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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【三重県津市/転勤無】産業機械の組立・フィールドエンジニア◇三重から世界へ◎
~三重で腰を据えてものづくりに向き合っていきたい方必見◎/オーダーメイドの工作機械を最後まで自分の手でカタチにできる~
■業務概要:
工作機械・レーザー加工機を中心とした産業機械の組立・フィールドエンジニア業務をお任せします。社内での機械組立から、顧客先での据付・調整・立上げまで一貫して担当します。
■業務詳細:
◇図面をもとに機械部品の組立や位置調整を行い、客先工場にて設備が安定して稼働する状態まで仕上げます。
◇据付後の試運転や調整、不具合対応など、現場ごとに異なる課題に向き合いながら、機械を「動かすところまで」責任を持って携わります。
※本ポジションは建物の改変を伴う業務は発生しません。
■こんな方におススメ:
◎産業機械の組立や据付、立上げなど、現場で手を動かしながら機械を仕上げていく仕事にやりがいを感じる方
◎図面を見ながら組立・調整を行い、自身が関わった設備が実際に稼働するところまで責任を持って携わりたい方
◎客先での据付や調整作業を通じて、現場ごとに異なる課題に向き合い、トラブル対応や改善を含めた実践的なエンジニアリングに面白さを感じられる方
■組織構成:
<工作機械事業部>
営業4名、エンジニア12名、技術7名、他間接部門3名
※営業・設計・組立・サービスが連携しながら案件を進める体制です。
■就業環境:
残業は平均月15時間、年間休日115日+一斉有給取得日5日と、ワークライフバランスを保てます。マイカー通勤可、転勤なし。
※顧客先での据付・立上げ等に伴い、月数回程度の出張があります(宿泊を伴う場合があります)。
■当社について:
当社では、工作機械の中でも特に高い精度を求められる研削盤と切削工具の製造、超短パルスレーザによる加工とレーザー加工機の製造を行っています。人材方針:3Gs(Gender-free、Generation-free、Global)の下、人を大切にする経営を推進しており多様な人材が活躍しています。
APEC(アジア太平洋経済協力 Asia Pacific Economic Cooperation)の「女性活躍推進企業50選」にも選定されるなど、多くの表彰を受けています。また、「健康経営ブライト500」にも6年連続で認定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間21分 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:55 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可、従業員用駐車場あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 その他固定手当/月:70,000円~125,000円 <月給> 290,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には、月給、賞与及び月平均15時間分の時間外手当を含む ■賞与:年2回※前年度実績/基本給約3.5か月分 ■給与改定:年1回※勤務成績、能力、職務遂行状況および会社業績等を踏まえ決定 ■その他固定手当:職能手当※製造業での経験、専門知識、保有スキルおよび担っていただく役割を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 家族手当:子1人5,000円 住宅手当:家賃50%上限17,500円 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度を含む <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得・外部研修支援(会社規定による) <その他補足> ■役付手当(対象者のみ) ■当社規定に基づき、出張日当・移動手当を別途支給(出張時の交通費・宿泊費は会社負担) ■慶弔金 ■育児・介護休業、出生時育児休業、育児・介護短時間勤務、子の看護等休暇、介護休暇 ■時間単位有給休暇、慶弔等の特別休暇 ■定期健康診断、ストレスチェック、がん保険制度 ■副業可(事前申請・許可制) ■再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年2~3回程度の土曜出勤あり。会社カレンダーによる。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件※いずれも必須 ・産業機械・装置の組立またはフィールド業務経験3年以上 ・機械図面を見て組立・調整を行った実務経験 ・安全配慮が必要な現場作業の経験 ・リニアガイド、ボールねじ、ベアリング等を含む機械部品の組立・調整を行った実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・工作機械・レーザー加工機の組立、サービス経験 ・顧客工場での据付・調整・立上げ経験・電気・制御に関わる実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社光機械製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0112 三重県津市一身田中野8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 専用工作機械(研削盤)の設計・製造・販売、既存工作機械のレトロフィット、切削工具(超硬インサート・ドリル・ツーリング)の加工、レーザー加工機の設計・製造および超微細レーザー加工の受託(ジョブショップ)を手掛けています。 ■事業の強み (1)研究開発力 部門を越えて情報やアイデアを共有し、固有技術の深化や新技術の研究開発、実用化に向けた試作に取り組んでいます。2013年には超微細レーザー技術の研究開発拠点「HIKARI LASER LAB.」を開設。近年は、顧客・協力会社のR&D部門や大学、高等専門学校などとの連携を強化し、オープンイノベーションを推進しています。 (2)高精度・高品質 高精度三次元測定機やCNC多軸測定機などを活用し、製品精度をミクロン単位で管理しています。また、品質保証部門が全工程の品質管理を監督し、安定した品質を支える体制を整えています。 (3)課題解決型のものづくりと挑戦できる環境 「ないものは自らつくる」という創業以来の精神を受け継ぎ、お客様ごとに異なる課題に対して、一人ひとりが知恵とアイデアを持ち寄り、既存技術も組み合わせながら解決策を形にしてきました。決められたものをつくるだけではなく、自ら考え、提案し、周囲と協力しながら新しい技術や製品を生み出せることが当社で働く面白さの一つです。若手にも提案や挑戦の機会があり、これまで多くの業界初となる製品や技術を生み出しています。 (4)80年にわたり受け継がれる技術 当社は創業80周年を迎えます。長年培ってきた研削盤を中心とする工作機械や切削工具に関する知識・技能を、社内教育「ものづくり道場」などを通じて熟練者から若手へ継承しています。 (5)三重から世界へ 当社の製品・技術は、世界のトップメーカーを含むさまざまな産業で活用されており、納入先は韓国、中国、台湾、ASEAN、インド、欧米など世界10か国以上に広がっています。三重から世界のものづくりを支える企業として、多様なニーズに応える製品・サービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hikarikikai.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,332百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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