正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【週4在宅OK】リノベ法人営業☆提案経験を法人不動産の収益・価値向上へ/DeNAグループ/土日祝休
☆ハウスメーカー経験者歓迎!個人→法人営業へキャリアチャレンジ!リフォーム・リノベ営業の経験を、「住まいの提案」から「不動産価値向上」へ/土日祝休、リモート勤務可☆
これまでリフォーム・リノベーション営業として、
「お客様の要望を聞く」
「間取り・仕様・デザインを提案する」
「予算を調整する」
「設計・施工担当と連携する」
「完成まで案件を進める」
といった経験を積んできた方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。
お任せするのは、不動産ファンド・AM会社・事業法人などが保有する物件に対し、内装・リノベーションを通じた資産価値向上を提案する仕事です。
【スマート修繕とは?】
マンションやビルは、建てて終わりではありません。時間の経過とともに修繕・設備更新・内装改修が必要になります。
また、法人が保有する不動産では、
「どう改修すれば物件価値が高まるか」「どこまで投資するべきか」「どんな空間なら入居者に選ばれるか」という判断も重要です。
スマート修繕は施工会社ではなく、発注者側に立ち、建物・空間に関する意思決定を支援する会社です。
相談実績は3,000件以上。見積流通額は直近15カ月で650%成長し、内装・リノベーション領域にも支援を広げています。
【業務詳細】
◆法人顧客・不動産オーナーへのヒアリング
◆物件・空間の課題整理
◆内装・リノベーション方針の企画、提案
◆レイアウト・仕様・デザイン方向性の整理
◆デザイナー・設計担当との連携
◆見積・予算・仕様の調整
◆施工会社など外部パートナーとの調整
◆顧客へのプレゼンテーション
◆案件の進行管理、継続フォロー
◆既存顧客への追加提案
リフォーム・リノベ営業で培った「要望を形にする力」「予算をまとめる力」「関係者を動かす力」を、法人不動産の価値向上に広げられる仕事です。
【組織構成】
現在2名(デザイナー、営業)で構成されています。2,30代が多く活発な組織です。
【働き方】
土日祝休み、週1日の会議の際に出社をいただきますが、その日以外は在宅もOK!ご自身のスケジュールで柔軟に調整可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間:3カ月 期間中も雇用形態・給与等の条件に変更はありません。 入社後は、当社のサービス・案件進行方法・社内フローをOJTで習得。既存案件への参加からスタートし、顧客ヒアリング、企画、図面作成、提案、施工会社との調整まで徐々に担当範囲を広げていただきます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制/年俸額を12分割し、毎月支給します。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:98,000円~157,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 514,666円~823,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※リフォーム・リノベ営業のご経験、担当案件、提案実績、スキル等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に、案件進行・社内ルール・提案方法を習得。営業や専門メンバーと連携しながら、実案件を通じて理解を深めます。 <その他補足> 定期健康診断、スーパーフレックスタイム制、リモートワーク、週休2日制(土日祝出勤時は代休取得)、休暇(有給休暇、年末年始休暇、忌引)、ストックオプションの付与(全従業員に機会あり)、表彰制度あり(月1回/半期毎)、出張時の食事代の支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、忌引、土日祝出勤時は代休取得可など各種休暇制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ◆リフォーム・リノベーション領域での営業経験 ◆顧客へのヒアリング・企画・提案経験 ◆設計・施工担当と連携しながら案件を進めた経験 \ハウスメーカーや内装営業経験をお持ちの方歓迎です!/ 【歓迎】 ◆住宅リノベーション営業経験 ◆マンションリフォーム営業経験 ◆法人向け内装・改修営業経験 ◆見積・仕様・予算調整の経験 ◆複数案件を並行して担当した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマート修繕 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階 |
| 事業内容 | 株式会社スマート修繕は、DeNAから生まれた、マンション・ビルなど大型建物の「修繕の意思決定」を支援する会社です。 マンションは建てて終わりではありません。国土交通省によると、築40年以上の分譲マンションは2024年末で約148万戸。2034年末には約293万戸、2044年末には約483万戸まで増える見込みで、今後さらに多くの建物が修繕・設備更新の時期を迎えます。 一方、修繕工事は高額かつ専門性が高く、「見積金額は適正か」「本当に必要な工事か」「どの会社に依頼すべきか」を、管理組合や不動産オーナーだけで判断するのは簡単ではありません。2026年9月には、関東地区のマンション大規模修繕工事をめぐる受注調整について、公正取引委員会から排除措置命令等が出されるなど、業界の透明性も社会課題となっています。 当社は施工会社ではなく、発注者側に立ち、建物診断・見積査定・複数の施工会社比較・工事支援まで一気通貫で伴走。「何を・誰に・いくらで依頼するか」という意思決定そのものを支援しています。 相談実績は3,000件以上。見積流通額は直近15カ月で650%成長、法人顧客の月間見積額は30億円超、直近3カ月の取扱工事高は35億円超まで拡大しています。 現在は、大規模修繕に加え、給排水、防水、消防、電気、エレベーター、内装などへ支援領域を拡大。管理組合向けだけでなく、法人・不動産ファンド・AM領域にも事業を広げています。 今後は、蓄積される見積・仕様・工種・施工会社などの知見やデータを活用し、建物単位・法人単位で継続的に修繕を支援できる仕組みづくりを進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://smart-shuzen.jp/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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