【株式会社ｕｌｏｑｏ】HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


HRコンサルタントMGR候補※戦略RPO◆組織構築｜裁量大｜事業成長牽引｜大手顧客6割


■企業概要
大手上場企業からスタートアップまで、各社の経営課題や事業フェーズに応じた人事支援を提供。採用代行に留まらず、戦略設計、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで一気通貫で伴走し、組織の自走化を実現します。

■採用背景
2029年の上場を見据え事業拡大を加速しており、組織成長に対してマネジメント体制の強化が急務となっています。高度化する顧客ニーズに応えながら戦略RPO事業を牽引する管理職候補を募集しています。

■業務内容
コンサルティングチームの管掌マネジャー/ディレクターとして、以下の業務をお任せします。
（1）コンサル・ディレクション業務
経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードして頂きます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。
（2）プロジェクトの品質管理
1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。
（3）チーム運営・数値管理
チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。
（4）ピープルマネジメントと組織づくり
メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わって頂きます。

■将来的な業務／キャリア
・部門責任者としての組織統括
・新規コンサルティングメニューの企画・開発
・全社的な組織開発スキームの構築

■組織構成
約20名が在籍し、20代が6割、30代が4割を占める組織です。約8割がHR業界経験者で構成され、役員との距離も近く意思決定が速い風通しの良い環境。

■魅力
・「事業責任者｣「ボードメンバー」としての活躍可能
この3年間で同業他社のM&Aを含め、事業/資本の両輪で高い成長角度を実現します。このために組織の核となる管理職層はとても重要で余すことのない裁量で、この規模の成長フェーズでしかえられない経験を得て頂けます。

・顧客は6割が内外問わずエンタープライズ顧客です。この規模の経営層/マネジメントレイヤのお客様と対話しながら、採用活動を変革していくことになります。戦略×実行により成果貢献する社会的意義の大きいビジネスです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】