【株式会社神路社】【東京都／渋谷区】神社仏閣向け営業所長候補◆人材育成と既存深耕営業で東日本拠点を牽引【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【東京都／渋谷区】神社仏閣向け営業所長候補◆人材育成と既存深耕営業で東日本拠点を牽引


【東日本エリアの営業所運営・提案営業／営業戦略・商品企画にも幅広く携われる裁量大の所長候補ポジション】

■募集背景
創業80年以上にわたり、御守・絵馬・記念品などを全国の神社仏閣へ届けてきた当社。前営業所長の退職後、東日本営業所の組織運営を担う責任者が不足しているため、将来の営業所長候補を募集します。今回重視するのは、個人として高い営業成績を上げる力だけではありません。メンバーを育成し、チームとして成果を生み出せる組織をつくることが最大のミッションです。

■業務概要
神社仏閣を中心とする既存顧客への提案営業と、営業所の運営・マネジメントをお任せします。短期的な数字を追う営業ではなく、定期訪問や受注対応を通じて、お客様の要望や背景を丁寧にくみ取る深耕営業が中心です。

■具体的な業務
・既存顧客である神社仏閣への訪問、関係構築
・御守、絵馬、記念品、神祭具などの企画・提案
・顧客ニーズや地域特性、業界動向の情報収集
・営業計画の立案、進捗・売上などの数値管理
・メンバーとの面談、営業同行、指導・育成
・業務配分、目標管理、営業所内の連携強化
・業務フローの見直し、改善施策の企画・実行
・本社、企画開発、製造など関係部門との調整

■営業スタイル
年1回の定期発注や随時のスポット発注など、長年のお取引を前提とした営業です。商品を一方的に販売するのではなく、それぞれの神社仏閣の由緒や想いを理解し、参拝者に喜ばれる授与品を共に形にします。長期的な顧客関係の構築力も活かせます。

■この仕事の魅力
御守や絵馬などの企画提案を通じ、日本の伝統文化を未来へつなぐ仕事です。営業経験に加え、人材育成、組織づくり、数値管理、業務改善など、拠点経営に近い経験を積めます。自ら成果を上げるだけでなく、メンバーの成長や営業所全体の成果にやりがいを感じられる方に適したポジションです。

■キャリアパス
入社後は商品知識や業界特性、既存顧客への理解を深めながら、経験に応じて拠点運営をお任せします。将来的には東日本営業所長として、人材育成と組織運営を牽引いただくことを期待しています。神社仏閣に関する専門知識は入社後に習得可能です。賞与年3回実績、転勤なしの環境で、腰を据えてキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】