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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
戦略DXコンサルタント(M・SM)◆経営・事業・IT変革から案件創出・組織づくりまで牽引/MDへ
【Strategy×Technologyを強みに、大手企業の変革構想から実装・定着まで牽引/提案・事業開発・組織マネジメントにも携わり、将来はMDや事業責任者を目指せるポジション】
※入社後はシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向予定です。
※こんな方にお薦め
●戦略策定だけでなく、変革の実行・定着まで責任を持ちたい
●経営・事業・業務・ITを横断した変革を牽引したい
●案件創出やオファリング開発、組織づくりにも携わりたい
●将来はMDや事業責任者としてファームを成長させたい
■業務内容
大手企業の経営層や事業責任者と向き合い、経営・事業・業務・IT領域の変革プロジェクトを責任者として推進します。加えて、提案、案件創出、人材育成、採用、組織づくりなど、ファームの成長も担います。
<具体的な業務>
・経営戦略、事業戦略、新規事業、M&A・PMIの企画・推進
・BPR、オペレーティングモデル変革、DX戦略の策定・実行
・IT戦略、システム刷新構想、ITガバナンスの策定・推進
・生成AI活用戦略、AI Agent導入、AIガバナンスの構築
・大規模変革プログラム、PMOの統括
・提案方針の策定、RFP対応、顧客・アカウント開拓
・メンバーの育成・評価、採用、オファリング・組織づくり
<プロジェクト例>
・製造:IoT・AIを活用したDX構想・実行支援
・金融:ネット証券ビジネスのM&A戦略策定・PMI支援
・証券:STOシステムのグランドデザイン・実装支援
・海運:DX戦略の具体化、全社変革プログラムの推進
・官公庁:基幹システム刷新に伴う構想策定・導入支援
<入社後の流れ>
入社後は経験・志向を踏まえた変革プロジェクトで、案件推進、顧客折衝、提案、人材育成を担います。その後は複数案件や組織・事業の統括へ役割を広げ、MD、事業・インダストリー責任者、オファリング責任者などを目指せます。
■Xspear Consultingについて
シンプレクスグループの技術力・実装力を基盤に、戦略立案から業務改革、DX推進、システム導入・定着化まで一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Xspear Consulting株式会社 住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,100万円~3,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:579,167円~1,570,833円 <月給> 779,167円~1,770,833円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険、労働保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■社員持株会制度 ■団体長期障害所得保障保(GLTD)加入 ■社内カウンセリングルーム設置 ■カフェテリア設置(19時以降夕食支給有) ■マッサージルーム設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与(出勤日数に応じて付与日数の変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・プロジェクトまたはチームをリードした経験 ■歓迎条件 ・マネージャー相当のプロジェクトマネジメント経験 ・複数プロジェクトを統括した経験 ・提案活動または案件獲得の経験 ・戦略、業務、IT、DX領域におけるコンサルティング経験 ・PMO、BPR、組織変革に関するプロジェクト経験 ・AI・生成AI関連プロジェクトの経験 ・IT戦略策定またはITガバナンス構築の経験 ・M&A・PMIに関するプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F |
| 事業内容 | ■企業概要: シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。 ■グループビジョン:Hello world, Hello innovation. 「イノベーションを世界へ」 1997年のシンプレクス設立時から掲げるこのスローガンは、金融の最先端領域に入り込み、IT技術と金融工学の粋を集中させることでイノベーションを起こし、日本から世界に戦いを挑んでいくことを目指し、掲げています。同社の打ち出す「金融×IT」という独自の価値観と競争力は他を圧倒し、プロジェクトの最上流(コンサルティングフェーズ)から最下流(運用保守フェーズ)までを一気通貫することにこだわり続けています。 ■子会社事業概要: (1)SI事業:最先端の金融工学とIT技術を強みに、メガバンクをはじめとする銀行、総合証券会社、信託銀行といった大手・準大手金融機関向けのフロントシステム(金融機関が収益を上げるためのシステム)のコンサルティング~運用保守まで行っています。 (2)UMS事業:インターネット証券会社・FX事業者向けに、個人投資家向けFX取引システムのコンサルティング~運用保守まで一気通貫でサービス提供を行っています。国内シェアは約40%と圧倒的な国内シェアを獲得しています。 (3)コンサルティング事業:Xspear Consulting(クロスピア コンサルティング)は、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。 20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.simplex.holdings/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 4,750百万円 |
| 売上 | 40,708百万円 |
| 従業員数 | 1,792名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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