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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【六本木】グローバルアライアンス担当(ハイキャリア職)◆海外決済パートナー連携/年休125日
【自社開発の決済基盤UnivaPayを武器にグローバル決済パートナーとの大型アライアンスを主導/経営層直結・裁量大/完全週休2日制・年間休日125日】
グローバルアライアンス 営業のハイキャリア職として、事業の戦略立案から推進、組織管理・経営層連携までをお任せします。
将来的な組織責任者として、自走にとどまらず、部門の事業拡大・新規サービス創出・組織マネジメントを牽引できる人材を募集しています。
■業務概要:
実務を通して、現場実務・運用プロセスを理解していただき、段階的に部署運営に関する実務を担っていただきます。
・海外決済事業者(PSP/アクワイアラ/送金)との大型アライアンス・新規共創事業のリード
・市場性・収益性・リスクを踏まえた事業性評価の実施
・契約交渉・開発接続・運用開始までの統括
・部署KPI策定への参画
・メンバー育成・タスク管理・リソース配分のサポート
・経営層向けレポーティング・事業提案の主導
・部全体の統括実務代行(意思決定・組織運営)
・中長期のグローバル戦略立案と新規プロジェクトの発足
・社内外の主要ステークホルダーとの最終交渉・意思決定
■ミッション(期待する役割):
・大型アライアンス推進 & 新規事業リード
・部門マネジメント & 経営層連携
・次期部長として、組織および事業全体を自律的に牽引・意思決定できる状態へ
■当社について:
<安全でシンプルな決済プラットフォームを展開>
当社は、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。
単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 956万円~1,427万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~700,000円 その他固定手当/月:210,000円~300,000円 固定残業手当/月:127,300円~189,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 797,300円~1,189,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績に応じ支給(2024年度、2025年度支給実績あり) ■その他固定手当:パフォーマンス手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限36,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借上げ社宅制度 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援(資格取得に関する費用を会社で一部負担) <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■社員イベント(キックオフ・周年パーティー・忘年会など) ■社内カフェ(フリードリンク・コーヒーサーバー) ■オフィスコンビニ ■メンタルヘルスケア、産業医への健康相談可 ■ユニヴァ共済(医療保障): ・病気で入院した場合、最大で日額13,500円保障 ・更に60日以上の長期入院となった場合、一時金として最大27万円保障 ■時差出勤 ■自転車通勤可 ■服装自由 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇:入社3ヶ月後・4ヶ月後・5ヶ月後に1日ずつ付与、半年後に7日付与(合計10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・決済/FinTech業界での実務経験(3年以上) ・業界知識(PSP・アクワイアラ・カードブランド等)があり、即戦力として立ち上がれる方 ・英語を活用した実務経験 ・事業性・リスクを俯瞰して判断でき、正解のないテーマに主体的に取り組める方 ・将来の事業責任者・部長として意思決定を下せる素地がある方 ■歓迎条件: ・金融系のアライアンスや新規事業をゼロから企画し、事業化まで完遂した経験 ・メンバー育成、リソース最適化、チームのパフォーマンスを最大化した経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニヴァ・ペイキャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: キャッシュレス決済(オンライン、オフライン)、地域活性化事業 ■主要商品: 決済代行サービス(UnivaPay) |
| 代表者 | - |
| URL | https://univapaycast.com/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | 3,884百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 37.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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