【株式会社BREXA Technology】【愛知県丹羽郡】次世代給湯器の試験評価業務◆各種測定機器使用／大手メーカー勤務<東海>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【愛知県丹羽郡】次世代給湯器の試験評価業務◆各種測定機器使用／大手メーカー勤務<東海>


【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】

■業務内容：
次世代給湯器開発プロジェクトにおける試験評価業務をお任せします。各種測定機器を用いた評価・検証からデータ取りまとめ、報告書作成まで幅広く携わることができる案件です。

■業務詳細：
ご入社後は、次世代給湯器の開発に伴う試験評価業務をご担当いただきます。
（1）次世代給湯器の各種試験・評価・検証
（2）各種測定機器を使用したデータ取得
（3）評価結果の分析およびデータ取りまとめ
（4）報告資料および報告書の作成
（5）開発部門との情報共有および関連する資料作成

■使用ツール：
・各種測定機器
・Excel
・PowerPoint

■身につくスキル：
・製品開発における試験評価スキル
・データ分析および報告書作成スキル
・給湯機器に関する知識
・開発段階製品の評価検証経験

■魅力：
・大手メーカーの次世代製品開発に携われる環境です。
・試験評価からデータ分析、報告まで一連の業務経験を積むことができます。
・製品品質を支える重要なポジションとして活躍できます。
・評価エンジニアとして専門性を高めたい方におすすめの案件です。

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアルな形式の面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに、必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。
◇人事考課制度…目標達成を適切に処遇へ反映することにより、有能感を高め、自立できる人財を育成する制度。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】