【グリーホールディングス株式会社】【六本木／在宅可】労務＜マネージャー候補＞◆労務企画・内部統制強化など幅広くお任せ／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【六本木／在宅可】労務＜マネージャー候補＞◆労務企画・内部統制強化など幅広くお任せ／東証プライム上場


～東証プライム上場企業・グループ子会社の事業推進・成長をバックサポート／「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」を中核に複数の事業を展開中～

■業務内容：
グリーグループのセントラル人事、労務部門として、グリーホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。
人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。

■具体的には：
◆労務企画・リスクマネジメント・ガバナンス統括
└法制度改正対応、就業規則・各種人事労務規定の新規策定・改訂およびグループ展開
└内部統制・労務リスクマネジメントの強化（労務トラブル対応、コンプライアンス遵守体制の構築）
└各種事業プロジェクト（M＆A、子会社設立、事業再編等）における人事労務領域の推進（PM）
◆グループ労務運用統括・他部署連携
└勤怠管理、休職・復職対応、出張管理・ビザ関連対応等の運用統括およびイレギュラー対応
└法務・情報システム部・監査部門など、他部署および各子会社経営陣・責任者との連携・調整

■募集背景：
現在グリーグループでは、「ゲーム」「ライブエンターテインメント」「アニメ・マンガ・MD」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。
セントラル人事に求められる役割も多角化しております。各グループ子会社の事業成長を支える土台として、新しい知見を取り入れつつより効果的・効率的な人事業務プロセスを一緒に構築・遂行していただける仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】