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正社員
コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。
～具体的には～
■労務・人事管理業務（メイン業務の軸）
・給与計算および手当・控除などのチェック（月次・賞与）
・勤怠管理・集計
・社会保険・労働保険の各種手続き
・人事情報データの管理・更新
・定期健康診断の手配・実施対応
■採用活動全般（新卒・キャリア）
・求人案件の管理、応募者対応・面接調整
・採用媒体の運用・折衝、新規媒体の提案
そのほか、 研修や評価制度サポートなどもお任せいたします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区（地下鉄堺筋線/堺筋本町駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：360万～500万円（年俸制） 月給：30万～41.6万円 賞与：無 【固定残業制】 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、78000～107700円を月給に含み支給 上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給 ＜待遇等＞ 通勤手当：全額支給 昇給：無 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：無 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制（土日祝日）、GW（暦通り） 【休暇】夏期休暇（6月～11月の間で平日3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、慶弔など）、産前産後休暇、育児休暇（男性女性ともに実績あり）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方（1年以上） ・採用業務にも積極的にチャレンジしたい方 ・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・関数使用レベル、Word、PowerPoint等） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険手続き、勤怠管理の実務経験 ・採用実務（面接調整、媒体運用など）に関わった経験（年数不問） ・変化やスピード感を楽しめる方 【求める人物像】 ・給与計算や社会保険手続きなど、期限や数値に責任を持って業務を進められる方 ・指示待ちではなく自ら考え、行動を起こせる方 ・現場の社員や役員、応募者など、多様な関係者と誠実かつスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・事業や組織の成長スピードに合わせて、新しい業務や役割にも臨機応変に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | クライアントの成果を最大化するインターネット広告運用、自社開発の解析ツール「SiTest（サイテスト）」によるSaaS事業、AIを活用したスポーツデータ解析メディアをはじめ、喜びの具現化を追求した多岐にわたるサービスを展開 ■デジタルマーケティング ・広告運用代行、Web作成･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ、動画広告作成･運用代行、実写/AIﾄﾞﾗﾏ･ｱﾆﾒ作成 ■EdTech（教育×Technology） ・個人向け、法人向け、e･ラーニング ■DX開発 ・AI･DX導入支援、IR･研修動画をAIｱﾊﾞﾀｰで作成 ■SportsTech ・SPAIA（ｽﾎﾟｰﾂ×AI×ﾃﾞｰﾀ解析総合ﾒﾃﾞｨｱ）、SPAIA競馬 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年1月 |
| 資本金 | 372百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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