正社員
【職務概要】
商品開発（企画と技術）を担う課、チーム単位の開発進捗、課題管理、QCD＋日程管理、OEM／ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロールを牽引するリーダーを募集します。
管理職経験に応じて課、チーム配下のマネジメント・育成もお任せします。将来的には開発チーム横断のマネジメントとして、開発全体を牽引するキャリアも描けます。
対象商品：理美容家電、調理家電など
【職務詳細】
・美容、調理家電開発における課、チームメンバーのリーディング
・商品開発におけるプロダクト開発の管理、（仕様、コスト、品質、日程など）
・OEM／ODM案件を含む開発推進（社内外調整、ベンダーコントロール）
※業務状況に応じて、海外ODM／OEMパートナーへの出張（中国各地、広州・東莞・上海・温州・厦門等）、横浜、松本へ出張勤務があります。とくに松本にいる技術メンバーに関わっていただくため、平日は松本出張が多くなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台3-2 KDX御茶ノ水ビル 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅直結、JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～750万円 月給制：月額375100円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（同社規定により決定） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月以内) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限4万）、時差通勤可能（始業時間帯：7時～10時、終業時間：16時～19時）、時短制度、育成制度（資格支援・研修・eラーニング等）、車通勤可、テレワーク制度（週1回） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・完成品メーカー（家電など）での開発、プロジェクト推進経験 ・プロダクト管理（QCD、仕様決定）の実務経験 ・チームのリーディング経験 ・部署横断の調整経験 ・MS Office（PowerPoint／Excel／Word）の基本操作スキル ・構造検討／機構設計／信頼性評価の設計スキル・CADスキル 【尚可】 ・理美容家電や関連カテゴリーの企画、開発経験 ・OEM／ODM開発（企画から生産立ち上げまで）の経験 ・課、チーム単位のマネジメント経験 ・製造技術／品質技術などに関する全般的な知識および実務経験 ・金型検討の設計スキル ・SolidWorksスキル ・中国語または英語の一般会話スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テスコム電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・理美容電化製品並びに小型家電製品の開発・製造 【会社の特徴】同社は､1965年の創業以来、女性をターゲットとした美容器具の開発・製造・販売に取り組んできました。 業務用美容器具のOEMメーカーとして､いち早く対米輸出を展開。 その後、全国主要都市に拠点を置き、販売網を確立すると共に、同社の基盤ともいえる業務用ドライヤーからヒントを得て、カールドライヤーの製造・開発をしました。 今ではマイナスイオンヘアードライヤーへと続いており、まさに顧客の要望を的確に把握し、迅速に応えてきた軌跡そのものです｡ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年10月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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