求人数530,304件(10/18 更新)

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  • イーキャリア
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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社トライアンフ】【熊本】採用事務・業務管理者(SV・リーダー)候補 ※第二新卒可(正社員)

株式会社トライアンフ 求人ID:41286701
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社の採用部門にて、採用業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■顧客企業への応募者窓口業務
 (日程調整/合否連絡/次回選考のお知らせ 等)
■顧客企業にお伝えする数値や進捗状況の整理
■採用課題解決のための施策提案/サポート

《顧客企業について》
従業員数が数百人の企業や数千名規模の企業まで様々です。
また日本のみならず、海外にも顧客企業があります。

《採用部門について:スタッフ数 約50名》
1チームあたり2~4名で構成され、顧客の多くは1,000名を超える大手企業になります。また、1人あたり5~6案件をご担当いただきます。

  ☆お客様の課題に向き合う人事パートナーへ☆
お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りとこだわりです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F・4F
熊本市電A系統・B系統「九品寺交差点」駅より徒歩約1分
マイカー通勤OK(条件あり)
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 350万円~450万円
待遇・福利厚生 ■年収:352万~476万円
 月給制:月額261200円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(6月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(期間中条件変更なし))

■福利厚生:
時間外手当、通勤手当(月額上限5万円)、、マイカー通勤可(条件あり)、出張手当、英語手当(月~2万円)、出産祝い金(10万円)、育児支援制度(時短勤務、保育費負担など/条件あり)、子供手当(月2万円/1人)

■勤務時間:7時00分~22時00分(※フレックスタイム制、コアタイム:10時00分~15時00分、基本就業時間:9時00分~18時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、GW、有給休暇、結婚・慶弔休暇、産前産後休業休暇、育児休業休暇 ※年に数回社内イベント(社員総会・社内研修など)で出社の場合があります。その際は代休取得を行います。

応募方法

応募資格 【必須】
・Word・Excelの基本的な操作ができること
└文章作成・数値&データ入力・グラフ作成・基本的な関数が理解できるレベルを想定
・チームで業務遂行をした経験
・対顧客(法人・個人問わず)または協力会社とのコミュニケーション経験

【尚可】
・プロジェクトや数名のチームリーダー経験などがある方
・採用業務に関わっていた方
・PDCAサイクルを回した業務改善経験がある方

<採用未経験でもOK。充実のキャリアパス>
採用の知識がない方でも管理者として独り立ちするためのキャリアパスを用意しております。下記は一例です。
1~3ヶ月:採用の全体像を理解し、定型的なオペレーションを実行
3~6ヶ月:顧客とコミュニケーションをとりながら、自分で改善案を考えて提案
6ヶ月~:案件業務の品質管理や収益管理を実施。顧客とメインで折衝を行う
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トライアンフ
所在地 -
事業内容 【事業内容】■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営

【会社の特徴】同社は、人事に特化したコンサルティング会社です。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供しています。採用代行、適性検査、人事制度の立案・実行等、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。同社のサービスに注目する企業は年々増加しており、依頼も右肩上がりで推移しています。クライアントは、製薬会社やメーカーをはじめとする大手・外資系企業がほとんどです。1つの会社にいながら、いくつもの大手・外資系企業の人事業務経験を積むことができます。

同社独自の成長サイクル【Performance Improvementモデル】
新たな機会を得る⇒社員が成長する⇒顧客に貢献する⇒会社が成長する⇒適切に評価される⇒新たな機会を得る
代表者 -
URL
設立 1998年6月
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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