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正社員
【職務概要】
企業の抱える「業務の負担を減らしたい」「お客様対応を効率化したい」「ECサイトの運営を任せたい」といった課題をヒアリングし、同社のBPOサービスを活用した解決策を提案する仕事です。
提携している代理店・パートナー企業と連携して提案を行う「代理店営業」とお客様に直接提案を行う「直販営業」の両方があり、適性や経験、希望などを踏まえて担当いただきます。
【職務詳細】
■代理店営業
同社と提携している代理店・パートナー企業と連携し、同社サービスの提案機会を広げていく営業です。代理店・パートナー企業へのサービス説明や情報提供、案件に関する相談・サポートを行い、代理店と協力しながら、お客様の課題に合った提案を考え、受注につなげていきます。
■直販営業
企業のお客様へ直接アプローチし、商談を通じて業務上の課題やニーズをヒアリングします。その内容をもとに、同社のサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を企画・提案します。
企業へのアプローチ、商談、課題のヒアリング、サービスの企画・提案、見積作成、契約までを担当し、契約後も社内の運用担当者と連携しながら、お客様の課題解決や業務改善をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都荒川区西日暮里5丁目26-8スズヨシビル3F 東京メトロ千代田線「西日暮里」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～390万円 月給制：月額267016円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 株主優待制度、有給休暇取得促進制度、部活動支援制度、部門懇親会支援制度、育児休業制度、介護休業制度、所定労働時間を超えて就業させない制度、深夜業免除措置、所定労働を制限する制度、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度、復職制度、入社時研修、通勤手当（上限月30,000円） ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有休休暇（入社半年経過後10日～）、年末年始休暇、慶弔特別休暇、産前育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業または販売接客のご経験（1年以上） 【尚可】 ・法人営業経験 ・EC関連業務 ■魅力 ・決まった商品を売るのではなく、お客様ごとに異なる課題に合わせて最適なサービスを考えて提案できる環境です。 ・お客様の業務を支え、その先にあるエンドユーザーの満足度向上にもつながるやりがいのある役割です。 ・通販・ネットショップ業界、ITサービス業界・ゲーム業界のお客様向けにアウトソーシングサービスを主に行っています。 ・一気通貫してグループで対応できる体制を構築しており、EC運営やマーケティング領域まで幅広く支援可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マーケティングアソシエーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】業務請負事業 【会社の特徴】様々な業種・お客様に対応した最適なコミュニケーションを実現します！ コールセンター代行をはじめ、様々なビジネスに対応したアウトソーシングサービスを提供します。 ■CSセンターのセキュリティ 5つのCSセンターは万全のセキュリティ体制・ コールセンターシステムの導入で、安心・安全・高品質のサービスをご提供。 クライアント様が業務を安心して任せてもらえるよう、高いセキュリティレベルを担保しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年7月 |
| 資本金 | 1,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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