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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【埼玉/戸田】電気商用車アフターサービス◇グローバル急成長のEVブランド◇土日祝休み
□■日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカー/親会社が香港の上場企業/サステナブルな社会の実現に貢献/政策支援と環境意識により需要急増中◎■□
2023年に設立した当社は、自動車開発で培われた理念・技術・デザインを強みに、世界有数の商用車サプライチェーンと連携し、物流業界に新たな価値を提供する次世代エネルギー商用車の開発を行っています。
優れた環境性能と安全性を追求しながら、ゼロエミッション社会の実現を目指し、従来のディーゼルトラックと同等価格の商用車を提供しています。
事業拡大および組織体制強化に伴い、このたび新たな仲間を募集いたします。
■業務内容
商用車業界のアフターサービス部門で技術サポートを担当します。
■具体的には:
・自動車整備を担当
・アフターサービスおよび技術サポート業務を担当
・他部署とのコミュニケーションをとり、業務を速やかに進める
・顧客からの問い合わせ担当
・その他のアフターサービス業務関係の協力
■当社について:
◇当社は日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーです。当社の使命は、よりクリーンなエネルギーを創造し、持続可能な社会のために、よりクリーンなエネルギーを創出し、電気自動車の開発を促進し、よりスマートな充電インフラを構築することです。グローバルな持続可能性の観点から、私たちは翼を広げ、リードし続けています。
◇2035年までに、日本は従来のガソリン車やディーゼル車に別れを告げ、電気自動車時代の到来を告げると思われます。世界的に環境規制が強化され、従来の燃料車では限界が近づいています。持続可能な未来に向けたダイナミックで革新的なチームです。持続可能な未来を実現するために努力を惜しみません。
■なぜ当社なのか?:
電気自動車市場は急速に台頭しており、政策支援と環境意識によって需要が急増しています。 日本でのチーム拡大を熱望しており、チャレンジとチャンスに満ちたキャリアで私たちと一緒に働いてくれる情熱的で才能あるパートナーを探しています。電気自動車革命の原動力の一部となり、当社と一緒に未来への旅に出ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> PDIパーツセンター 住所:埼玉県戸田市美女木東2-3-6 勤務地最寄駅:北戸田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,311,800円~4,536,400円 固定残業手当/月:57,350円~80,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(会社許可範囲) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:大型・中型免許取得に関して補助あり <その他補足> 各種社会保険完備 定年65歳 再雇用制度あり 資格取得支援制度 U・Iターン支援制度 受動喫煙対策(屋内禁煙) 現在も働きやすい環境づくりを進めておりますが、今後 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間有給休暇:10日~※入社3か月経過5日、更に3か月経過後5日の付与合計10日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車整備士としての実務経験をお持ちの方 ・お客様対応の経験をお持ちの方 ・新しい技術や分野に積極的に挑戦する意欲をお持ちの方 ■歓迎する経験・スキル: ・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等) ・EV車両に関する基礎知識 ・自動車ディーラーや整備工場等でのフロント業務経験 <必要資格> 必要条件:自動車整備士3級、自動車整備士特殊、自転車安全整備士、自転車組立整備士 歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士1級、第1種電気工事士、第2種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ZO MOTORS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-6 CURAGINZA9F |
| 事業内容 | ■当社について ZO MOTORSは、日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーです。 当社の社名にある「ZO」は、持続可能な社会と環境保護への強いコミットメントを表しています。 私たちの使命は、よりクリーンなエネルギーを創造し、持続可能な社会のために、よりクリーンなエネルギーを創出し、電気自動車の開発を促進し、 よりスマートな充電インフラを構築することです。グローバルな持続可能性の観点から、私たちは翼を広げ、リードし続けています。 2035年に向けて、日本では従来のガソリン車やディーゼル車から電気自動車(EV)への転換が加速していくと考えられています。 世界的に環境規制が強化される中、自動車業界は大きな変革期を迎えています。 私たちZO MOTORSは、持続可能なモビリティ社会の実現を目指し、次世代の電気自動車開発に挑戦する革新的なチームです。 環境負荷の低減と社会課題の解決に貢献しながら、新たな価値を創造することを使命としています。 ■事業内容 (1)自働車、電気自動車、燃料電気自動車、水素自動車、プラグインハイブリッド自動車、産業車両など (2)電気機械器具、計測機器器具、医療機器器具並びにその部品など (3)ITシステムの構築支援、開発、設計、製造、販売など (4)国際貿易業務 (5)古物営業法に基づく古物商 (6)インターネットを利用した通信販売業、広告宣伝業および情報提供サービス (7)貨物自動車運送事業及び貨物利用運送事業 (8)カーシェアリング事業 (9)株式、有価証券、そのほか金融資産に関する投資など (10)全各号に付帯又は関連する一切の業務 (11)そのほか適法な一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zomotors.co.jp |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 4,403百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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