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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【渋谷/セコムG】不動産企画営業◆仕入~売却まで一気通貫◆土日祝休/残業10H/安定の固定給制
~売買や仲介からのキャリアアップも歓迎/バリューアップ・売却まで幅広く経験を積める/年収800万に安定昇給可◎営業ノルマなし×インセンティブで左右されない給与体系/土日祝休・年休122日/残業10H未満/創立60年!セコムGの安定基盤~
■職務内容
都心エリアのオフィスビルや高齢者向け住宅等を対象に、物件の仕入れからバリューアップ・開発、売却まで一貫して担当いただきます。
仕入れ後の企画・開発・改修等の一連のプロセスに関与し、不動産の価値向上を行うことがミッションです。
またセコムグループ企業が保有する不動産の売買仲介により、セコムグループのCRE戦略に寄与することも重要です。
<具体的には>
・事務所・店舗用地、中古ビル等の仕入れ(3~50億円規模)
・仕入れた物件のバリューアップ・開発
・保有物件の売却
・不動産売買仲介(主にセコムグループ企業の保有物件)
■ご入社後
入社後は経験に合わせて業務をお任せします。既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください!
課長昇格により、年収800万円以上を叶えられる環境です。(一般的に課長昇格は34歳目途)
課長手前でのオファーとなり、近い将来に昇格いただくことを想定しています。
■組織構成
現在8名で構成◎(部長、担当部長、課長3名、係長1名、メンバー2名)
■就業環境
◎年間休日122日、土日祝日はお休みのため、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境!
◎平均残業時間は月10時間程度、ほぼ毎日定時退社が叶います。
◎営業ノルマはなく、インセンティブに左右されるような賃金体系ではないので、安定して腰を据えて長期就業できます。
■当社について
売上高営業利益率4割、経常利益率3割の高収益◎今年創業60周年を迎えた歴史ある総合不動産会社です。
2002年3月にセコムグループ入りし、賃貸ビル事業を主力とした、堅実で安定した経営を展開◎
不動産業務の一部分だけでなく、トータルに関わるプロフェッショナルを目指したい方、セコムグループ且つ自社ビルの賃貸業がメインにつき、
安定した経営基盤・待遇のもとで働きたい方にはぴったりです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~336,000円 固定残業手当/月:50,000円~55,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,000円~391,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月給+各種手当+賞与 ■予定年収算定に際し、賞与は21~24実績値(6.5カ月)で計算。住宅手当、家族手当は含んでいない。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏季+冬季+年間)※25実績は8.1カ月 ■退職金制度(確定拠出年金制度、退職一時金制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者20,000円、子5,000円 住宅手当:世帯主:月2万円 ※世帯主且つ既婚者の場合月3万円 寮社宅:単身寮あり(自社物件リーフコートプラス、35歳迄) 厚生年金基金:無 退職金共済制度(中退共)有り 退職金制度:退職一時金と確定拠出年金の併用 <定年> 60歳 定年後は継続雇用制度有り(65歳迄) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ・新人OJT、OFF-JT ・若手・中堅社員研修 ・管理職研修 ・役員研修 ・e-ラーニング制度 ・外部研修受講制度 等 ■資格取得支援 ・資格取得に係る各種費用補助 <その他補足> ■ベネフィット・ステーション(会員制の福利厚生システム) ■リゾートワークス(宿泊予約サービス) ■各種イベント補助(忘年会、歓送迎会、スポーツ大会など) ■スポーツクラブ利用補助 ■半日人間ドック受診(扶養家族含む) ■インフルエンザ予防接種補助 ■がん保険、傷害保険加入 ■財形貯蓄制度 ■セコムグループ持株会制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休、育児介護休業制度 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎> ・不動産の売買・仲介・仕入れのいずれか経験がある方 ・宅地建物取引士資格保有者 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荒井商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 |
| 事業内容 | ■概要:今年創業60周年を迎えた歴史ある総合不動産会社。2002年3月にセコムグループ入りし、賃貸ビル事業を主力とした、堅実で安定した経営を展開。シニア事業や不動産仲介・ソリューション事業等新規の事業分野進出にも積極的。 ■詳細:下記4部門を中心に事業展開 (1)不動産賃貸 ・ビル賃貸:渋谷区、新宿区、港区、中央区、千代田区の都心5区を中心にビル賃貸事業を展開。保有物件は40以上。テナント数も200法人を超える。このビル賃貸事業が経営の安定基盤を生み、長期的な視点に立った経営(収益不動産の長期保有、顧客との関係維持、企業体質強化等)を可能にしている。昨今は、時代に即した新しいコンセプトを盛り込んだ新ブランド「プレファス」シリーズを展開しています。 (2)不動産開発 ・開発用の用地を取得し、オフィスビルやシニア向け施設などの開発を行う他、既存ビルや住宅などの収益不動産の売買並びに、不動産の建替えやリノベーションなどを幅広く手掛けています。 (3)不動産ソリューション 時代とともに多様化・複雑化する不動産の諸問題に、不動産・金融・税務等の専門家集団として、従来の不動産売買・仲介の枠を超えた取り組みを展開中。各種ソリューションを提供することのフィービジネスは、不動産賃貸事業やシニア事業に次ぐ新規事業として順調に成長しています。 (4)シニア事業 不動産開発・賃貸のノウハウとグループ内の医療法人が持つ医療・介護・福祉のノウハウを融合し、子会社で介護付き高級有料老人ホーム「アライブ」シリーズを都内中心に展開。またサービス付き高齢者向け住宅「リーフエスコート」シリーズの開発・運営など、高齢社会を支える不動産事業にも積極的に取り組んでいます。 ■特色:セコムの連結子会社。関連会社総人員数 2,500名(2026年3月現在)、売上高営業利益率4割、経常利益率3割の高収益会社。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.arai-s.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 10,085百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 48.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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