【東和産業株式会社】【埼玉／未経験OK】パチンコ店舗スタッフ◇月残業10h／年収アップ◎／住宅補助・家族手当・社割有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【埼玉／未経験OK】パチンコ店舗スタッフ◇月残業10h／年収アップ◎／住宅補助・家族手当・社割有


【業界未経験多数活躍中／アルバイト・派遣から正社員になれる／創業以来50期黒字／ワークライフバランス充実／地域から愛される店舗づくりや不動産事業も展開し安定の経営基盤／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開】

■企業の魅力：
・店舗運営：1店舗当たり平均年商約25億円、平均スタッフ数30名で、地域特性や顧客層に合わせた「全員参加の経営」により地域に愛される店づくりを行っています。
・出店戦略：東京圏50km以内の駅前一等地に出店する堅実な戦略を採用しています。勤務地は駅前のみ。
・不動産事業も展開しており、安定の経営基盤があります。
・教育/資格支援：社内研修を多数実施し、会社指定の資格については一部受験費用を負担します。
・育成制度：入社1年目を対象とした専属メンター制度があります。
・キャリア支援：人事が年1回、全社員を対象にキャリア相談（キャリアコンサルティング）を実施します。

■職務内容：
パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。
・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。
例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン
・開店準備、店内清掃
・景品選定・手配
・景品交換
・閉店作業

■キャリアパス
・入社後は総合職として、まず店舗配属、その後は適性に応じて職種のジョブローテーションを実施します。
・活躍先は店長などの店舗マネジメント、店舗支援・営業企画を担う営業本部、本社管理部門など多岐にわたります。
・管理職への昇格は早い例で入社5～6年、若手でも実力次第で昇格可能（毎年約5名が管理職に）。
・評価基準は明確で納得感があり、詳細は面接で確認可能です。
・管理職の年収下限は500万円。

■働き方
・シフト制（早番7:00～16:00・8:00～17:00、遅番14:30～23:30・15:00～24:00）
・週休2日制（月9日休み）
・最大6連休の取得可能
・社内労働環境を推進する部署があり、年休や有給取得率の向上を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】