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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【システム企画】事業基盤構築を担う中核ポジション／L4自動運転トラック事業
L4自動運転トラック幹線輸送サービス実現を想定した、事業成長を支えるシステム基盤の構築を担う人材を募集します。
事業戦略に基づくビジネス・サービス企画からシステム構想、業務改革、プロジェクト推進までをリードいただきます。経営層や事業責任者と連携しながら、事業のあるべき姿を描き、それを実現する仕組みづくりを推進いただくポジションです。
■業務内容
（1）事業・サービス構想の具体化
・経営戦略や事業計画を踏まえたサービス構想の具体化
・事業成長を支えるシステムロードマップの策定
・顧客価値の整理およびサービス要件の設計
・事業スケールを見据えたシステム構想立案
（2）業務プロセス・事業基盤の設計
・物流オペレーションや現場業務の可視化、課題抽出
・L4自動運転時代を見据えた業務プロセスの設計
・業務改革テーマの企画および推進
・事業拡大に耐えうる業務基盤の構築
（3）システム企画・要件定義
・業務要件の整理・構造化
・システム要件への落とし込み
・優先順位や投資対効果を踏まえたスコープ策定
・開発チームやベンダーとの要件調整
（4）プロジェクト推進・組織横断マネジメント
・システム開発・導入プロジェクトの推進
・進捗、課題、リスク管理
・経営層、事業部門、現場部門との合意形成
・組織横断での意思決定支援およびプロジェクトリード
自動運転という最先端領域において、事業戦略とシステムをつなぐ中核人材として、物流業界の変革に挑戦できるポジションです。
◆POINT：
・物流業界が抱える社会課題の解決に貢献する事業を展開しており、社会貢献性の高い環境です。
・システム企画を上流から下流まで一気通貫で経験できます。
・大手企業の出資を受ける成長企業で、事業拡大フェーズに参画できます。
◆当部門メンバーnote記事：是非ご覧ください
～70人から250人へ──急成長のど真ん中で、"自動運転の事業をつくるシステム"に挑み続けた2年間～
https://note.com/t2_auto/n/n4e61d1443314
～異なるキャリアからT2へ。二人が挑む、自動運転トラックの社会実装を支える仕組みづくり＜社員インタビュー＞～
https://note.com/t2_auto/n/nd3b3fef39046
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は基本給と固定残業手当の合計です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,200円～560,000円 ＜月給＞ 666,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当の合計額（時間外労働手当のみで換算した場合は50時間相当）として固定残業代を支給（勤務実績に応じて計算された各労働手当の合計金額が固定残業手当の金額を超える場合はその差額を別途支給する） ・想定年収は目安であり、保証額ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限15万円実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時有給付与、特別休暇、社会保険完備、定期健康診断、PC貸与 ＜その他補足＞ 特別休暇（アニバーサリー/慶弔/産前産後/育児介護/生理）・定期健康診断・ベビーシッター補助券・PC貸与・テレワーク可・フリードリンク・服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜/日曜/国民の祝日/年末年始/その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・事業戦略に基づいたDXのロードマップ策定～具体的なシステム構想からシステムリリースまでをリードしたご経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -物流もしくはモビリティ領域に関する業界知見 -クラウド構築・設計経験 -データマネジメント(データ整備や前処理対応/利活用促進/データアーキテクチャ経験など)に関するご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｔ２ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル |
| 事業内容 | ■事業紹介： 同社は、深刻化するドライバー不足と揺らぐ物流インフラという大きな社会課題に対し、レベル4自動運転トラックという先進的なソリューションで挑むスタートアップです。 最大の特徴は、自動運転システムの内製開発に留まらず、将来のレベル4商用運行を見据え、自ら運送事業者として一気通貫で事業を手がける独自のビジネスモデルにあります。2022年8月の創業以来、急成長を続け現在は200名を超える組織へと拡大、2025年7月には国内初の「自動運転レベル2による幹線輸送の商用運行」を開始、大手物流・メーカーなど様々な企業が参画し、拡大を続けております。2026年3月には関東～関西間の高速道路にて、ドライバーによるハンドル操作を発生させない「自動運転走行率100%」の走破を達成しました。今後はさらに技術を進化させ、国内のレベル4幹線輸送でNo.1を目指し社会実装を推進しています。 業界の垣根を越えたリーディングカンパニーと共に、新しい輸送のカタチを創り上げていきます。「紡ぎ、繋ぎ、未来に継ぐ」。その志と情熱に共感できる仲間を、T2は待っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://t2.auto/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 19,020百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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