【橋本総業株式会社】【群馬】既存ルート営業◆地域密着の販売店向け◆住宅設備の専門商社◆新規開拓なし◆土日祝休・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【群馬】既存ルート営業◆地域密着の販売店向け◆住宅設備の専門商社◆新規開拓なし◆土日祝休・転勤なし


～業界未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／住宅設備業界トップクラスの商材数／土日祝休み／平均勤続12.9年／東証スタンダード上場グループ～

■業務の特徴：
◎既存顧客中心のルート営業
新規顧客の開拓は課長職以上が担当するため、営業担当は既存取引先への提案・フォローに集中できます。
お客様先へ定期的に訪問し、「次のリフォーム案件はありますか」 「設備更新の予定はありませんか」といったコミュニケーションを重ねながら信頼関係を構築していく営業スタイルです。
◎4万点以上の商材を扱える提案力
取引メーカー約800社、取扱商品約4万点を誇り、お客様のニーズや予算に合わせた最適な提案が可能です。
特定メーカーに縛られないため、お客様目線で幅広い提案ができることも魅力です。
◎営業活動に専念できるペア制度
営業1名に対して営業事務1名がサポート。
受発注処理や伝票作成などの事務業務を営業事務が支援するため、顧客対応や提案活動に集中できます。
■仕事内容：
住宅設備機器の専門商社として、地域密着型の住宅設備販売店や卸売業者に向けたルート営業をお任せします。
担当するお客様は既に取引のある企業が中心。飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、既存顧客との関係構築や提案活動に専念できる環境です。
メーカーと地域の販売店・工務店をつなぐ役割を担い、給湯器や空調設備、キッチン・浴室設備など住宅に欠かせない製品の提案を通じて、地域の住まいづくりを支えていただきます。
■具体的には：
・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング
・住宅設備機器の提案、商品選定
・見積書の作成、資料提供
・受注、商品発注
・メーカーとの納期調整、管理
・納品後のフォロー など
■キャリアステップ（一例）：
入社～3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得）
3～5年目：主任（チームのサポートや後輩育成）
5～7年目：係長（大口取引先対応を担当）
7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント）
■モデル年収：
25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋各種手当）
30歳（係長）：年収520万円
35歳（課長）：年収700万円
43歳（支店長）：年収850万円以上
※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】