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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【大阪】アプリ開発（大手製造業向け／貿易物流系）◆PM・PL／日鉄ソリューションズG
～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～
■配属先のミッション：
大手製造業向けの海外貿易に関連するシステム開発／運用保守を推進していただきます。顧客ロジスティクス部の一員として常駐勤務し、各部門/地域の事業会社と連携しながら、最適なロジスティクスシステムを構築・運営することがミッションとなります。
■業務内容：
関西エリアに本拠を構える製造業のお客様に対するシステム開発案件において、当社メンバー・協力会社と連携を図りながら、運用保守／エンハンス開発に関わるプロジェクトマネジメント・案件推進を行っていただきます。
■具体的には：
関西エリアに本拠を構えるお客さまに対し、NSSOLグループの製造業の知見及び最新技術を組み合わせた多様なソリューションシステムの要件定義～運用まで管理するプロジェクトマネージャー業務
◇エンドユーザーへの直接提案および課題解決に向けたソリューション選定
◇要件定義・見積り
◇プロジェクト管理、進捗管理
◇品質管理、チームリード業務
＜案件例＞
海外貿易管理システム
Oracle EBSを核に全社共通基幹へ発展
技術要素…Oracle EBS/PL/SQL/Java/Asteria/JP1/MS365App
■組織構成：
＜社員9名＋パートナー14名＞
・基幹職2名
・主査2名
・主任3名
・副主任1名
・社員一級1名
50歳以上のベテラン層と20歳代の若手層を中心とした構成です。
■ポジションの魅力：
◎関西エリアを代表する製造業に対して、プライムベンダーとしてお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。
◎NSSOLグループの知見や最新技術を活かした案件に関わることができること。
◎上級SE・コンサルタント・PMとしてのキャリアを構築できること。
■伸ばすことができるスキル：
システム開発の上流工程からお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができるため、上級SEやコンサルタント、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※顧客先（大阪府）現場も徒歩圏内 ※出社とリモートをプロジェクト・状況に応じて併用 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■OJT、社内外研修、eラーニング、資格支援 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（会社規定に基づき利用可） ■時短制度（会社規定に基づき利用可） ■服装自由（ドレスコードに準拠） ■出産・育児支援制度（会社規定に基づき利用可） ■副業（会社規定に基づき申請・承認が必要） ■各種休暇制度 ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休(分割可)を取得可能） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■福利厚生施設サービス他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも該当する方 ・SEとしての実務経験（3年以上） ・リーダー経験 ・製造業での上流工程および企画フェーズの経験 ・Oracle開発経験 ■歓迎条件： ・貿易物流系業務に関する知識・経験 ・基幹システムの運用保守リーダーの経験 ・EDI連携基盤に関する知識・経験 ・Oracle EBSの開発・保守経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-6034 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。 ■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。 【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。 【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。 【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/kansai/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 8,700百万円 |
| 従業員数 | 416名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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