【株式会社DONUTS　】【経験者募集】人事（SaaS/中途採用担当）◆事業成長に向けた採用エキスパート/ジョブカン領域【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【経験者募集】人事（SaaS/中途採用担当）◆事業成長に向けた採用エキスパート/ジョブカン領域


【クラウドサービス・動画・ライブ配信・ゲーム・医療・出版メディア等多岐にわたるサービス展開/毎年100名採用（新卒・中途含む）/採用エキスパートを目指せる/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】

■ポジション概要：
本ポジションは、事業部の急成長に伴う中途採用を主導し、「経営陣・事業部長と対等に対話し、自ら戦略を立てて母集団形成からクロージングまでを一気通貫で推進する中核メンバー」の募集です。
これまでの経験をベースにさらなるキャリアアップを目指したい方や、現場の最前線で自ら戦略を練り、自分の介在によって組織が目に見えて変わっていく実感を得ることができるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・戦略立案と実行
　└採用計画の立案、人材要件の策定、各事業部との連携による採用課題の抽出
・母集団形成
　└スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの設計・実行（ビズリーチ、Greenなど）、Web広告や採用イベントなどSNSを活用した企画立案・実行
・選考実務
　└人材紹介会社とのリレーション構築、書類選考・面接・候補者へのクロージングなど

上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら、業務領域を広げてください。

■担当領域：ジョブカン領域
フィールドセールス・パートナーセールス・エンタープライズ営業・プロダクト企画など幅広い職種を担当いただきます。

■組織について：
現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、15名程度（内、リーダー3名）で運営しています。当社が卓越したプロダクトを継続的に創出するためには、その基盤となる優秀な人材で構成された組織の構築が不可欠です。採用を単なる人員補充ではなく、事業を成功させるあためのパートナー組織だと考え、日々の職務を遂行しております。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】