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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京／中央区】総務経理部の管理職候補◆経理・労務・総務全般／賞与4ヶ月分／経験活かせる◆
【総務経理部の管理職候補／部門全体を牽引し、経理・労務・総務実務と組織運営を担うポジションです】
■業務概要
当社の総務経理部にて管理職候補（課長補佐）として、経理・労務・総務全般の業務を統括し、部門運営や業務管理、メンバーのマネジメント・育成をお任せします。現場で実務を行うメンバーと協力しながら、組織全体の円滑な業務遂行を支える役割です。
■業務詳細
・月次決算処理や会計ソフト（MJS）での経理業務、経費精算や資金管理、振込データの確認
・勤怠管理、給与計算、社会保険の入退社手続きなどの労務実務
・備品や消耗品の管理・発注、社内問い合わせ対応
・親会社の情報システム部門との連携、社内システム運用サポート、マクロ管理、システムデータ作成・インストール対応
・業務フロー改善や実務スタッフの教育、業務進捗管理
■扱うサービス
・富士通製販売管理システム、楽々精算、MJS会計財務ソフト、みずほ2000等のシステムを活用
■組織構成
総務経理部は約20名体制で、現状は1名で総務経理・OA管理を兼任。新たな体制強化のための増員です。
■業務の魅力
部門運営の中核を担い、バックオフィス全体を幅広く経験できる環境です。実務だけでなく、組織運営やメンバー育成といったマネジメント力も養えます。
■教育体制
入社後は実務スタッフと連携しながらOJTで業務を習得。外部委託やマニュアル整備も進んでおり、安心してキャッチアップできます。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝休）、月平均残業10時間程度、オフィスカジュアルOK。福利厚生も充実し、長く働ける職場環境です。
■想定されるキャリアパス
管理職候補として、課長・部長職など中核ポジションへのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤のもと、安心して長期キャリア形成が可能な当社で、バックオフィス業務のプロフェッショナルを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万円～36万円、残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（年間4ヶ月分）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：1R・35歳まで2万円 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理実務経験 ・簿記3級以上 ・会計ソフト使用経験 ・メンバー育成や教育、業務取りまとめ経験 ・Excelスキル（SUM関数レベル） ■歓迎条件 ・総務または労務経験 ・システム運用管理経験 ・HP作成経験 ・OSやアプリケーションに関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハリマライフサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-9-4 日幸小津ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： マンション管理業務 ■事業の特徴： 分譲マンションの管理運営を補助しております。収支管理、設備管理、長期修繕計画から日常の対応まで、管理組合の運営業務を通じて住みよい環境づくりを提案するとともに、居住者の視点に立ったきめ細かなサービスを実施します。また、顧客の大切な財産である管理費、修繕積立金等の管理業務についてはISO認証を取得しています。 ・事務管理業務…管理費、修繕積立金の管理や諸費用の支払などの会計業務や総会、理事会の運営補助などの管理組合の補助業務を行います。 ・管理員、フロント業務…管理員、フロントについては、同社独自のカリキュラムで教育した人間を配置します。 ・清掃業務…清掃員については、清掃教育を施した人間を配置します。定期清掃においては、マンションの立地、特性、グレード等を考慮した作業方法を提案します。 ・設備点検業務…各設備の専門会社で作業を行います。また、同社で作業内容やスケジュールの監理を行います。 ・24時間設備緊急センター…ハリマビステムグループの「ビステム緊急センター」で夜間・休日の緊急対応を受付しており、365日24時間、設備の専門要員が待機しています。緊急連絡受付時にはセンター要員が応対し、簡易なものは電話でのアドバイス、専門性が高いものは専門スタッフを現地へ派遣し、異常箇所の確認と応急処置を行います（本格的な修理は別途後日）。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hls.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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