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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京】総務・人事/裁量大きく組織づくりに挑戦/年休125日・土日祝休/残業15h/賞与年3
【創業以来20年以上黒字経営/建築・解体事業が好調/成長企業の組織づくりを支える総務・人事職/働きやすさも重視した環境でキャリアを活かせます】
■業務概要
当社の成長を支えるバックオフィス部門で、総務・人事業務全般をご担当いただきます。組織づくりやDX推進に携わり、裁量を持って業務改善や新しい仕組みづくりにも取り組めるポジションです。代表や役員直下の環境で、アイデアや経験を活かしながら会社の基盤強化に貢献できます。
■業務詳細
・人材採用の企画・運営、求人原稿作成・チェック、応募者対応、面接セッティング
・従業員の入退社手続きや各種契約・保険の取りまとめ
・社内研修の企画・運営、労務管理
・社内システムの運用、備品・車両・物件管理、HP更新
・PCや携帯電話、ネットワークインフラの整備、業務フローのDX化推進
・バックオフィス体制の強化、組織づくりやチームビルディング
■組織構成
現在6名のバックオフィスチームで、総務・人事部門は2名体制を予定しています。
入社後はOJT研修を実施。先輩社員と共に業務を進めながら職場に慣れ、徐々に業務の幅を広げていけます。
■安定して働ける理由
近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。
■キャリアアップについて:
目標設定を半期ごとに行い、半期末に上長と成果を確認する、頑張りや意欲を正当に評価する仕組みがあります。
また等級ごとに求められるスキルが明確になっているため、段階的な目標設定が可能です。
■企業の特徴
同社は東京都三鷹市に本社を構え、建築事業・解体事業を展開する総合建設会社です。共同住宅、ホテル、オフィスビル、商業施設、病院・福祉施設など幅広い建築物の建設およびリニューアル工事を手掛けています。
「世の中で最も魅力ある会社」をビジョンに掲げ、社員教育やDX推進にも積極的に取り組んでいます。
東京都・埼玉県・神奈川県を中心に事業を展開し、地域社会への貢献と高品質な施工を追求しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3ヶ月(諸条件の変更はございません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 解体事業部本店 住所:東京都三鷹市新川6丁目9-11 松ビル2階 勤務地最寄駅:中央線線/吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給は経験などを考慮の上、規定により決定。試用期間中も条件変更なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(7月・12月)と決算賞与(業績による)あり。昇給は年1回(6月)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円、子5千円 住宅手当:無 寮社宅:社宅完備、敷金礼金無料 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援(講習にかかる費用は全額会社が負担) ・オンライン外部研修 ・交通費全額支給 ・家族手当(扶養の配偶者:1万円、子ども:一人につき5,000円) <その他補足> 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、保養所利用(ハワイ他、リゾートトラスト)、引っ越し費用全額負担、U/Iターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制 ・年末年始、GW、夏季、慶弔、有給、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 総務、人事いずれかの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三友建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0004 東京都三鷹市新川6-9-26 |
| 事業内容 | ■事業内容: 三友建設は公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。 【建築事業】 共同住宅、官公庁、ホテル、オフィスビル、ショッピングセンター、店舗、病院・福祉施設、工場の建設及びリニューアル工事他 【解体事業】 住宅の解体工事や地中杭の撤去、土留め工事など ■ビジョン: 来るべき循環社会を目指し、建物を通して地球環境を考える企業 ■特徴(TOPICS) ・多摩を中心に23年、民間工事を中心に手がけていた同社ですが、今後は公共工事の元請けとしても事業を拡大していきます。 ・当社では安心して長く働ける環境を作るために様々なことに取り組んでおります。全社での残業削減を推進しておりますし休日は、完全週休2日制(土日祝)ですが、現場の都合で土曜出勤になった場合は、代休を取得するようにしています。今後は、有給取得奨励日の設定や、4ヶ月以上かかる現場を担当した社員に別途リフレッシュ休暇を支給する案も検討中です。 ・教育研修制度も充実しており1級・2級建築施工管理技士の資格取得は、会社が全面的にバックアップ。資格取得のための講習費用や試験費用を会社が全額負担します。実際に当社に入社してから資格を取得した先輩もいます。 安心して生活ができるように家族手当、資格手当なども支給しており、腰を据えて働くことも可能です。 ■組織風土: 全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく誰とでも気軽に話ができる風通しの良い職場です。社長に直接意見を出したり、相談することも可能。良いアイデアはどんどん取り入れ、実践していくことができます。現場監督出身の社長なので、話もスムーズです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sanyukensetsu.com |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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