【株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ】【恵比寿】人事責任者／採用戦略の立案・実行などをリード◆／AIを駆使した新しい組織開発【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【恵比寿】人事責任者／採用戦略の立案・実行などをリード◆／AIを駆使した新しい組織開発


【登録者100万人以上YouTuberチャンネルの運営企業】

■業務内容：
人事責任者として、経営や事業戦略から逆算して採用戦略を設計し、実行までリードしていただきます。
求めているのは、経営と人事の両方を見て、事業の成長に必要な人材と組織をつくる責任者です。事業計画をもとに、どの職種を採るか、どのような基準で選ぶか、どのような評価や報酬で働いてもらうかを経営と決め、実行まで率います。
※全社行事などの組織開発には別の担当がいます。人事責任者はその担当と協力しながら、採用と労働条件の設計に責任を持ちます。候補者の合否と年収の最終決定は、経営と一緒に行います。

■具体的な業務内容：
・事業計画から、人と組織の方針を決定
・採用全体の牽引
・評価、報酬、労働条件を設計
・AIを前提に、人事業務を組み直し
・入社後の受け入れを整備

※年間採用人数は事業状況に応じて5～10名程度を想定しています。
※採用対象は、若手BizDev、動画編集・コンテンツディレクター、バックオフィス、AIエンジニア、CS等です。

■当社の特徴：
当社は、YouTube「マコなり社長」（登録者113万人超・2026年9月時点）と、AI活用を伝える「本気AI」（登録者11万人超・2026年9月時点）を運営しています。本気AIでは、自社開発の動画制作ツールを実際の制作に使い、動画を公開しています。再開後の「マコなり社長」でも、この制作手順を本格的に使う計画です。
・「人生にサプライズを」届けるため、生産性を極限まで高める設備を完備しています。LLM APIは無制限・稟議不要で利用でき、高級チェアを全員に支給。代表の真子から直接学べる環境に加え、週1回のエンジニア勉強会や書籍購入補助など、知的好奇心を満たし市場価値を高める仕組みが充実しています。会員制サウナ利用や中抜けへの柔軟な対応など、最高のパフォーマンスを支援する文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】