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契約社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【横浜/転勤無】プロジェクト管理/現場経験を活かしてキャリアアップ/夜勤なし・土日祝休み
~現場経験を活かして工事管理にチャレンジ!夜勤なし・土日祝休みで働き方改善も実現~
■業務概要
建設現場や設備工事の経験を活かして、工事全体を管理するポジションに挑戦しませんか?
当社は機械式立体駐車場業界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。今回お任せするのは、工事を実際に行うのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら工事を円滑に進める工事管理業務です。
「現場作業の経験はあるけど、今後は管理側の仕事にチャレンジしたい」 「将来を見据えて働き方を改善したい」
そんな方を歓迎しています。
■魅力
・業界トップクラスの機械式立体駐車場装置メーカー
・有給消化率80%以上
・男性社員の育休取得率100%
・ワークライフバランス抜群
・東証プライム上場グループ安定企業
・資格手当充実
・月平均残業20~30時間程/夜勤無/直行直帰可
■具体的には
・工事スケジュールの作成、進捗管理
・協力会社や職人さんとの打ち合わせ
・安全面や品質面の確認
・工事費用の積算や見積作成
・お客様との各種調整業務
※工事エリアは首都圏中心です。
※現場へ足を運ぶ機会はありますが、現場作業がメインではありません。
■こんな方におすすめ
・建設現場で働いた経験がある方
・電気工事、設備工事、配管工事などの経験者
・施工管理補助や職人さんのサポート経験がある方
・現場作業から管理業務へステップアップしたい方
・職人さんや協力会社とのコミュニケーションに抵抗がない方
・将来的に施工管理としてキャリアを積みたい方
■入社後の流れ
まずは先輩社員と一緒に現場を担当しながら、立体駐車場の知識や工事管理の進め方を学んでいただきます。工場研修やOJTも充実しているため、立体駐車場の知識がなくても問題ありません。実際に、「現場経験はあるが施工管理は未経験」という方も活躍しています。
■担当エリア
関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。※日帰り出張はありますが3~4回/週 です。
■組織構成:
工事部工事一課は計10名(50代2名、40代2名、30代4名、20代2名)で構成されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 <試用期間> 無 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:45 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F 勤務地最寄駅:JR各線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円 <月給> 230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※ 2025年度実績6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員登用後、勤続2年以上で支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 公的資格取得の社内支援制度があり、技術士、1級建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の資格取得に向け、費用補助、合格祝金、公的資格手当があります。 <その他補足> ■食事補助制度(600円/日) ■ベネフィット・ワン ■社内イベント(スポーツ大会、健康ウォーキング) ■企業型確定拠出年金 ■再雇用制度(65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝休みです。 その他GW、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(10~20日※取得しやすい環境あり) ※会社カレンダーに基づき、年に3回程度祝日のある週の土曜日出勤がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工事現場での実務経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・現場経験を活かし工事管理へキャリアアップしたい方 ・協力会社や職人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・現場作業中心の働き方から、管理業務へステップアップしたい方 ・フットワーク軽く現場対応ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッパツパーキングシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F |
| 事業内容 | ■概要:日本発条株式会社のグループ会社として、機械式駐車装置全般の計画・販売・施工・メンテナンス・リニューアル、駐車場付帯設備の販売を手がけています。 ■特徴: (1)豊富なバリエーション(二多段式)と、32万台の納入実績で、駐車場不足解消の社会貢献を目指しています。 (2)計画・開発・設計・生産・販売・施工・メンテナンスの全工程をニッパツグループで実施しているため、高品質の製品が提供出来ます。(ISO9001 及び ISO14001を取得) (3)空間効率(高収容)と時間効率(入出庫)のアップを目的とした駐車システムの開発とマーケットイン志向にもとづき、顧客の信頼と満足が得られる駐車装置を提供しています。 ■沿革: 1974年07月…2段式駐車装置の建設大臣認定初取得 1992年03月…納入累積50,000台突破 1995年03月…単年度売上台数10,000台突破 1996年09月…滋賀県野洲工場 竣工、専用自動化ラインによる駐車装置一貫生産開始 1998年03月…納入累積100,000台突破 2000年07月…「株式会社ニッパツ パーキングシステムズ」を設立 2003年03月…単年度売上台数17,000台突破 2006年12月…納入累積200,000台突破 2007年03月…東京オフィス開設 ■補足:同社は日本発条株式会社産機生産本部のパーキング事業部門の販売・施工・メンテナンス事業の拡大を目指し設立された、戦略的会社です。2000年7月という設立年月日に比べ、歴史のある企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nhk-ps.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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