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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【福岡/博多】プロジェクトマネージャー(AWS・生成AIを活用したシステム企画開発)フレックス◇72
~世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100%子会社・設計開発パートナー/働きやすい環境~
■業務内容
デンソーグループや外部メーカーにおけるクラウド・業務改革システムの企画開発を担うプロジェクトマネージャーとして、全体をリード頂きます。将来的の課長候補として組織成長を支える活躍を期待します。
<具体的な業務内容>
・プロジェクトの立ち上げおよび計画策定
・顧客との要件整理、開発スコープの策定
・進捗・品質・コスト・リスク管理
・開発体制の構築およびチームマネジメント
・開発チームやパートナー企業、事業部門との関係者調整およびプロジェクト推進
・新規案件創出に向けた企画提案およびクラウド・生成AI等の最新技術を活用したソリューション提案
・中長期的な組織成長を見据えた人材育成および組織力強化
<開発環境(一例)>
◆開発手法
スクラム開発
◆主な技術・ツール
クラウドプラットフォーム:AWS
フレームワーク:React、Next.js、FastAPI、Vue.js など
開発言語:Python、TypeScript、JavaScript
生成AIツール:Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Kiro
開発・運用ツール:Docker、GitHub/GitLab、Terraform、GitHub Actions、Jira、Confluence、Visual Studio Code
■募集背景
デンソーグループでは、クラウド領域を中心としたOut-Car分野の需要が急拡大しています。当組織は発足から5年の成長組織であり、現在は約60名体制(社員約30名)。2030年に向けて組織規模を約1.5倍へ拡大する計画を進めています。
■魅力
・顧客からの依頼を受けるだけでなく、「何を作るべきか」から提案できる
・案件の約9割はデンソーグループ向けですが、外販拡大も進めており、新規サービス立ち上げや事業拡大にも挑戦できる
・AWS、React、Next.js、FastAPI、Python、TypeScriptに加え、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilotなど生成AI活用も積極推進。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡技術センター 住所:福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館6F 勤務地最寄駅:箱崎線/呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:関東や東海圏への期間限定の赴任や出向可能性有り |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,500円~520,000円 <月給> 369,500円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。 ■年収例(30時間/月の残業を含む) 25歳:638万円/30歳:722万円/35歳:883万円 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月)※平均5.8ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規程による) 家族手当:条件に該当する場合 住宅手当:条件に該当する場合 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■200を超える充実した全社教育カリキュラム ■会社指定資格制度(合格祝金・受験料支給) ■各職場内教育や自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務手当 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年) ■選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ■各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など) ■貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など) ■融資制度(自動車・住宅ローンなど) ■車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ■デンソー保養所など、各種施設利用 ■法律相談などの相談コーナー ■キャリアデザイン制度 ■複線型役職制度 ■キャリア相談室の設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■25年度実績:有給全社取得平均18.0日/年、育休取得率男性94%/女性100% ■春季・夏季・年末年始休暇 ■各休暇:慶弔・妻出産・産前/後・育児・介護・有給休暇の積立等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆◇車載業界経験不問/事業拡大や組織づくりにも関心をお持ちの方◇◆ ■必須条件 (1)Webアプリまたはクラウド開発におけるプロジェクトマネジメント (2)顧客折衝から要件定義、開発、リリースまでの一貫したプロジェクト推進 ■歓迎条件 ・AWS等のクラウドサービスを活用したシステムまたはプロダクト開発 ・スクラム等のアジャイル開発手法を用いた開発 ・Python、JavaScript、TypeScript等を用いたソフトウェア開発 ・DevOps、CI/CD、自動化に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デンソーテクノ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0025 愛知県大府市中央町2-188 |
| 事業内容 | ~デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です~ ■事業内容: ◇デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 ◇技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。 ◇より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。 ■グローバル展開: ◇製品開発のグローバル化に伴い、デンソーテクノの事業領域は海外にも拡がっています。日本国内で海外向け設計を対応するだけではなく、より競争力の高い地域で直接対応することによって顧客のグローバル展開を支えることが必要になってきました。 ◇こうしたグローバル化の進展に対応し、デンソーグループの競争力強化とデンソーテクノの新たな成長を目指して2005年にデンソーテクノフィリピン株式会社を設立しました。フィリピンでは、日本国内・海外からの業務に対応できるように、英語/日本語によるコミュニケーションと異文化に順応できる体制を構築しています。 ■就業環境: ◇全社員の94%が技術職。様々な領域のプロフェッショナルが集う会社です。 ◇階層別/職種別研修をはじめとする200コース超の多彩な教育を用意しています。デンソー技術センターでの教育受講も可能です。語学、管理者向けの教育など多種多様な教育制度が整っています。 ◇社員一人ひとりが理想のキャリアを構築できる環境づくりを大切にし、すべての社員がイキイキと働ける制度やサポートの充実に取り組んでいます。 ◇テレワークOK、年間の有給休暇取得日数は平均17.0日、平均残業時間28.0h、退職率はわずか1.8%など(2024年度実績)、働きやすい環境づくりを進め、その成果もあらわれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.densotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 68,000百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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