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【住友電工デバイス・イノベーション株式会社】【神奈川/大船】GaNエピ工程の品質管理業務◆住友電工G◆フレックスタイム制◆【転職支援サービス求人】(正社員)

住友電工デバイス・イノベーション株式会社 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41313684
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【神奈川/大船】GaNエピ工程の品質管理業務◆住友電工G◆フレックスタイム制◆


■ポジション概要
無線通信の出力増幅に用いられるGaN-HEMTの、エピ・ウェハプロセス工程における品質管理業務です。
エピ工程はデバイスの性能を左右するコア工程であり、その品質の安定は、ライン全体の歩留まりと顧客への安定供給に直結します。発生した不具合への対応にとどまらず、データ分析と現場観察の両面から品質問題の芽を先回りして捉え、関係部門を巻き込んで解決していくポジションです。

■具体的な仕事内容
品質向上に向けて、データ分析・事象解析を通じて課題を発掘し、開発・製造・調達などの関係部門を巻き込みながら、プロアクティブ(先回り型)の品質改善活動を企画・実行していただきます。
・半導体製造装置の稼働データ等の分析による、不具合・品質問題の兆候の仮説立案とデータでの検証
・関連部署と連携した問題の特定、課題解決の推進
・購入資材に起因する場合:部材・部品の問題提起と改善要請(調達部門・サプライヤーとの連携)
・現場観察とデータ分析の両面からのアプローチによる、品質課題の根本解決

■期待する役割・ミッション
データ分析・事象解析による課題発掘から、関係部門を巻き込んだ改善の企画・実行まで、品質改善活動を主体的に担っていただきます。将来的には、ウェハプロセスライン増設後の品質管理体制を支える中核メンバーとしての活躍を期待します。

■キャリアパス
工程品質のデータ分析・課題発掘からスタートし、原因調査・是正・未然防止まで、品質管理のサイクル全体へ関与を広げていきます。データ分析力と品質管理の専門性を武器に、化合物半導体という成長領域でキャリアを築けます。

■本ポジションの魅力
●現場とデータの両面で「核心」に迫る仕事
発生した不具合を処理するだけの仕事ではありません。装置の稼働データから品質問題の兆候を仮説立てし、現場観察と突き合わせて物事の核心に迫る、プロアクティブな品質改善を、自ら企画・実行できるポジションです。
●部門を巻き込んで解決するダイナミズム
原因が購入資材にあれば調達部門・サプライヤーと、人員稼働にあれば現場と、技術・製造・調達を巻き込みながら、工程の枠を越えて課題解決を主導します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市栄区金井町1
勤務地最寄駅:JR東海道線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※基本は横浜勤務です。将来的に、業務内容により山梨事業所への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮し当社規定により決定
■賞与:年2回(6月・12月 ※2025年度実績 5.3ヶ月)
■昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:■実費支給(月400円のみ個人負担)
家族手当:■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円/人
住宅手当:無
寮社宅:■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
厚生年金基金:無
退職金制度:■企業年金制度により、年金選択も可

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
社内育成プログラム、SEIグループ内教育プログラム、部門内教育プログラム、社外講習会・展示会・学会聴講の機会

<その他補足>
■諸手当:
・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当 ・食事手当 ・在宅勤務手当
■福利厚生:
・企業年金制度
・持株会(住友電気工業株式会社)
・財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
・資格取得支援制度
・社員食堂あり
・産育休:産育休取得実績あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・有給休暇(年次有給20日、翌年繰越最大20日)
・積立休暇/リフレッシュ休暇
・特別休暇(慶弔休暇など)/計画有休制度(個人計画有休5日)
・半日有給休暇/時間単位有給休暇
・年末年始休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理手法に関する知識をお持ちの方(QC七つ道具・統計的手法 など)
・課題発見・課題解決・カイゼンのご経験
・データ分析・データ解析の能力をお持ちの方
※半導体業界のご経験は問いません
※英語:英文メールの読み書きに抵抗がない方(AI翻訳ツールの活用可・「トラベル英会話程度」の語学力を有する方)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住友電工デバイス・イノベーション株式会社
所在地 〒244-0845
神奈川県横浜市栄区金井町1
事業内容 ■事業概要:
化合物半導体を使用した電子デバイス及び光デバイス並びにこれらの応用製品の開発・製造

■事業詳細:
住友電工デバイス・イノベーション(略称:SEDI)は、住友電気工業株式会社と富士通株式会社の折半出資会社のユーディナデバイス株式会社として、2004年4月に設立され、2009年4月の住友電気工業株式会社による完全子会社化を経て、同社の光伝送デバイス事業を統合再編し、同年8月発足されました。
「最小の消費電力で、最大のデータ伝送を可能にする化合物半導体デバイスの提供による、デジタル社会およびカーボンニュートラルの実現。」をSEDI Visionに掲げ、化合物半導体を材料とするデバイス及びその応用製品の開発・製造を行っています。具体的には、「光通信網に用いられる光素子などのデバイスや光トランシーバなどのモジュールに関わる事業」と「移動体通信、衛星通信、車載レーダなどに用いられるHEMTやMMICなどの無線通信デバイスに関わる事業」を展開しており、それぞれの事業において、グローバルマーケットで1、2位を争うシェアを占めています。

■特徴:
化合物半導体には、ガリウム砒素、インジウムリン、窒化ガリウムなどの素材が使用されており、シリコン等と比べて、高速動作・受発光機能・熱や放射線に強いなどの特性があり、大容量かつ高速の情報処理が可能です。消費電力も少なく、小型化も容易なため、情報通信関連分野は勿論、自動車関連や民生エレクトロニクスなど、より幅広い産業分野での利用が進んでいます。

■事業所:
本社/横浜市栄区金井町1
山梨事業所/山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
代表者 -
URL http://www.sedi.co.jp/
設立 年1984年5月
資本金 15,000百万円
売上 -
従業員数 1,575名
平均年齢 44.8歳
主要取引先 -
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