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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
店舗PM・FM／内装・設備のプロジェクトマネジメント◆「土屋鞄」の親会社◆土日祝休・フレックス
■企業概要：
土屋鞄製造所やBIZOUXなどを擁するホールディングス企業として、日本のものづくりブランドの運営支援・投資を展開。ブランド育成、事業成長支援、投資事業を通じて国内外へ日本文化を発信しています。
鞄・ランドセル・ジュエリーなど多彩なブランドを展開しています。
■業務内容：
本ポジションは、決定した出店計画に基づき『どう造るか』『どう維持するか』を統括する、店舗PM・FMの専任担当です。
各ブランドの出店・改修におけるプロジェクトマネジメント（PM)から、拠点引き渡し後の維持管理（FM）・標準化までを一貫してお任せいたします。
■業務詳細：
◎新規出店・改修プロジェクトの推進（PM／CM業務）
・新店舗・工房等の新設・リニューアルにおける工程、コスト、品質の管理
・設計事務所・デザイナー・施工会社の選定、見積査定、発注交渉
・現場での竣工検査および引渡し前チェックの統括
◎既存拠点のアフターケア・維持管理（FM業務）
・既存店舗・工房の設備不具合、劣化に対する予防・修繕対応
・施工不良・不具合発生時の原因究明および施工会社への瑕疵（保証）交渉
◎仕組み化・標準化（PDCAの構築）
・過去の不具合事例（塗装割れ、設備トラブル等）を踏まえた「標準仕様書・チェックリスト」の策定と更新
・引き渡し・受け渡しプロセスのルール化及び社内外との連携設計
■ブランドについて：
ハリズリーグループでは、鞄・ジュエリー・ガラス工芸まで多様なブランドを展開しています。
ブランド一覧：https://harizury.com/collections/our-brand
（TSUCHIYA KABAN・ATTITU・objcts.io・LASTFRAME・土屋鞄のランドセル・grirose・depsoa・BIZOUX・BRILLIANCE+・TSUCHI-YA）
■求人魅力：
・新規出店PMだけでなく、FMや標準化推進まで担当できるため、上流から運用改善まで一貫したスキルが身に付きます。
・フレックス制度／年間休日120日以上と働き方◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：84,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限5万円（会社規程あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■グループブランド社員割引制度 ■確定拠出年金制度 ■副業可（申請が承認された場合） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■会社親睦イベント ■社内懇親費用補助 ■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年間最大5日間の有給休暇）、GW休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験 ・アパレル・飲食・物販・各種サービスにおける、店舗出店（PM）・施設管理（FM）・保全の実務経験 ・ゼネコン、サブコン（設備会社）、店舗内装会社（PM／CM・施工管理）での実務経験（目安3年以上） ※ゼネコン・サブコン・内装会社でのPM/施工管理経験者歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハリズリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1983年の設立以来、日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めるため、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業をメインに行っております。 具体的にはこれまでランドセルや鞄製品を手掛ける「土屋鞄製造所」やジュエリーブランド「BIZOUX」をはじめとしたグループ企業各社の経営管理を行ってまいりました。 “温故創新で、つかい手も、つくり手も、豊かにする”をテーマに、日本のブランドビジネスの運営支援や投資事業を行っております。 今後もさまざまな分野に進出し、日本のものづくりを支援し、さらには日本が誇る歴史や文化、技術を世界に広めていきます。 「モノづくりの市場を温故創新する」 私たちの事業の土台は、土屋鞄製造所の経営を通じて半世紀にわたり培ってきたブランディングやマーケティング、あるいは商品開発や職人の育成といったノウハウです。 ハリズリーグループとして自社のブランド形成・運営を行う「GROUP BRANDS事業」。 歴史や伝統ある老舗企業に対してクリエイティブ面での支援を行う「VALUE INNOVATION事業」。 先見性ある国内外のD2Cブランドや小売産業の周辺領域への投資を行う「INVESTMENT事業」。 この3つの柱で、グループシナジーを生み出しながら、コーポレートミッションである「温故創新で、つかい手も、つくり手も豊かにする」ことを目指します。 ■ブランド一覧： ハリズリーグループが運営・支援・投資に関わるブランド一覧です。 土屋鞄製作所／土屋鞄のランドセル／grirose／BIZOUX／GEM EDEM／AHTHER／室町硝子工芸 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://harizury.com/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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