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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京/転勤無し選択可】設計統括◆50代・60代も活躍／月残業10h／年休125日／イオンG
【イオングループ／60代・70代活躍／～65歳まで正社員の制度・75歳以降も就業可／月残業10ｈ程働き方◎年休125日／転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】
■業務内容
イオンディライトでは、建設施工部門のさらなる事業拡大に向け、設計統括ポジションを募集しています。これまでイオンからメインで受けている数千万円～1億円規模の案件に加え、今後は工場や大型オフィスを中心とした10億円規模以上のリニューアル・設備更新・コンバージョン案件の受注拡大を目指しています。その実現には、発注者ニーズを捉えながら、概算・仕様・施工範囲を自社で組み立て、設計全体をリードできる人材が不可欠です。本ポジションでは、社内外の設計リソースを統括し、設備設計のレビューや提案内容の取りまとめを担っていただきます。上流からプロジェクトを動かし、案件全体のコントロール・推進をお任せするポジションとなります。
※主に設備面の知見をお持ちの方を歓迎いたします！
※将来的には設計機能を担う新設チームを立ち上げる予定です
■業務詳細：
・発注者要望の整理と建築・設備の責任範囲の設定
・基本方針・概算・工期の取りまとめ
・外部設計事務所の管理と成果物の良否判断
・営業を続けながら工事する条件の整理
・LCCを分析し、数年間の投資計画と優先順位を提案
【対象案件】
※改修工事がメイン
※対象物：オフィスや工場がメイン
※一部夜勤（想定月1 ~2日程度）、出張の伴う案件（日帰り ~長くて2・3日程度を想定）もございます。
■働きやすさ（2024年度：全社平均数字）
・有給取得率：72％
・正社員離職率：5.3％
・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％
■会社の魅力
・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も条件等は同一 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性あり 転勤可能性の範囲について、下記いずれかの制度の選択可 ・グローバル→海外及び国内 ・ナショナル→国内全国 ・エリア→管轄エリア内 ・ホーム→自宅から通勤可能な範囲 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収については時間外労働手当を含まない金額になっております。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 家族手当： ※みらい応援手当（規定による） 住宅手当：上限20000円／月 寮社宅：※当社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：※当社規定による ＜定年＞ 65歳 70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT・各種研修 ■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給） ＜その他補足＞ 【イオングループ福利厚生制度完備】 イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可） 従業員持株制度 従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度） 育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能） リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度） ボランティア休職制度など 地域手当有：東京 10,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 月9日または10日シフト休（仕事状況にもよりますが基本は土日祝の休みです）、連続休日（5日×年2回）、有給休暇（初年度10日／半日・時間単位で取得可能）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・大規模工事または新築工事における設備設計の実務経験（5年以上）を有する方 ・一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士のいずれかをお持ちの方 ■歓迎条件 ・建築士 一級をお持ちの方 ・設備設計一級建築士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンディライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ファシリティマネジメント事業 ■提供サービス： （1）設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。 （2）清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。また、清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めています。 （3）警備…大型商業施設、オフィス、マンション、学校、工場など業種・業態により、求められる「安全」は千差万別です。同社は顧客や施設の業種・業態にあわせて、人的警備と先端機器を組み合わせた、最も効率が良く、安全面に優れた、オーダーメイドの警備計画を提案します。 （4）建築・内装工事…40年超にわたって培ってきた施設管理のノウハウを活かし、建物の価値向上・長寿命化に寄与する提案を行います。原状回復工事からリニューアル・内装工事、大規模修繕工事まで、計画・施工・管理のすべてをサポートします。 （5）資材調達…店舗向け包装・衛生資材、パッケージ、食品包材をはじめ、オフィス向け消耗資材など各種資材の企画提案・調達・供給を通じて、顧客のコスト削減と業務効率化をサポートします。専門性を生かした資材調達の一元管理と、全国の物流拠点を活用した効率的なロジスティックでトータルコストの削減を実現します。 （6）自動販売機…ロケーションオーナーのニーズに合わせ、商業施設の休憩スペースやオフィスのリフレッシュコーナーなどに自動販売機を中心とした最適な「憩い」を提案します。また、次世代型のデジタルサイネージ機能付自動販売機により新たな付加価値を提供し、利用顧客の満足度向上と共に、自動販売機の売上向上を実現します。 （7）お客さまサポート…総務や購買などの間接業務に関する顧客の多様なニーズに応えるため、多彩なサービスメニューを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeondelight.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,238百万円 |
| 売上 | 337,929百万円 |
| 従業員数 | 5,112名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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