【イオンディライト株式会社】【東京/転勤無し選択可】設計統括◆50代・60代も活躍／月残業10h／年休125日／イオンG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【東京/転勤無し選択可】設計統括◆50代・60代も活躍／月残業10h／年休125日／イオンG


【イオングループ／60代活躍／～65歳まで正社員の制度・70歳以降も就業可／月残業10ｈ程働き方◎年休125日／転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】

■業務内容
イオンディライトでは、建設施工部門の事業拡大に向け、設計統括ポジションを募集します。今後は工場や大型オフィスを中心とした10億円規模以上のリニューアル・設備更新・コンバージョン案件の受注拡大を目指しています。その実現には、発注者ニーズを捉えながら、概算・仕様・施工範囲を自社で組み立て、設計全体をリードできる人材が不可欠です。本ポジションでは、社内外の設計リソースを統括し、設備設計のレビューや提案内容の取りまとめを担っていただきます。上流からプロジェクトを動かし、案件全体のコントロール・推進をお任せするポジションとなります。
※主に設備面の知見をお持ちの方を歓迎いたします！
※将来的には設計機能を担う新設チームを立ち上げる予定です

■業務詳細：
・発注者要望の整理と建築・設備の責任範囲の設定
・基本方針・概算・工期の取りまとめ
・外部設計事務所の管理と成果物の良否判断
・営業を続けながら工事する条件の整理
・LCCを分析し、数年間の投資計画と優先順位を提案

【対象案件】
※改修工事がメイン
※対象物：オフィスや工場がメイン
※一部夜勤（想定月1 ~2日程度）、出張の伴う案件（日帰り ~長くて2・3日程度を想定）もございます。

■求人の魅力点：
・50・60代活躍中◎第二のキャリアに挑戦可能です。退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います。
・イオン100％子会社で経営安定です。イオンGならではの豊富な福利厚生・休暇制度を完備しております。

■働きやすさ（2024年度：全社平均数字）
・有給取得率：72％
・正社員離職率：5.3％
・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％

■会社の魅力
・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】