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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【グラングリーン大阪】大型プラント向けガス供給装置&設備の法人営業~提案から導入迄/プライム上場
~半導体・電子部品など大型プラント支えるガス供給設備を提案/数億~数十億円規模のプラント案件に携われる/長期契約で顧客に伴走する営業~
■業務概要:
半導体、電子部品、鉄鋼、製紙などのさまざまな業界のお客様に対し、当社のガス発生装置を活用したガス供給システムの提案・導入を担当していただきます。
主な業務は、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な設備やサービスを提案することです。新規のお客様への提案活動だけでなく、既存のお客様へのフォローや設備トラブル発生時の対応も行います。
案件の進行には、社内のエンジニアや営業担当、グループ会社のメンバーなど、多くの関係者と連携します。さまざまな人と協力しながら、お客様に最適なソリューションを提供していく仕事です。
■具体的には:
(1)新規獲得に向けた取り組み
・顧客ニーズ、ガス需要のヒアリング
・装置仕様の検討、収益計算
・提案書の作成、価格交渉、契約締結
・装置稼働までの工程管理
(2)既存顧客への対応
・予実管理、定期修理内容の検討
・契約満了後の方針打ち合わせ
・トラブル対応、報告書の作成・説明
・契約更新に伴う収益計算、提案書の作成
■魅力:
・エア・ウォーターの基幹事業に携わることができる
・実績が目に見える(大型プラント建設)ので実感しやすい
・長期契約(10年間など)ユーザーが多い為、長期間実績が出る仕事です
・社内外の垣根を超えて多くの人を巻き込んでプラントの設置、安定稼働を牽引する事業の主体となれる
・取り扱う装置が大きく、金額も大きい為、会社経営に与える影響が大きい仕事に携わることができる
■就業環境:
◎子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
◎配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間)
◎フレックス制度(コアタイム:11時~15時)
◎在宅勤務制度
※フレックス・在宅勤務の活用実態→両方勤務実態があります。
変更の範囲:当社が指定する業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年4月より「グラングリーン大阪」に本社を移転しました。ワンフロアでコミュニケーションがとりやすい環境です。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,400円~503,400円 <月給> 293,400円~503,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:昨年度実績5.0か月分 ■手当:単身赴任手当、役職手当、扶養手当、免許選任手当など ■管理職の場合は年俸制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定による 住宅手当:無 寮社宅:社有寮、借上社宅制度有 厚生年金基金:無 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育・新入社員研修 ■階層別・語学研修 ■資格手当 <その他補足> ■持株会 ■扶養手当 ■単身赴任手当 ■免許選任手当 ■住宅融資制度 ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■子どもが小学6年生を修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度 ■配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度(上限3年間) ■在宅勤務制度(利用頻度は部署により異なる) ■財形積立奨励金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、能力開発支援休暇など ※有給休暇は入社月より付与。 ※入社初年度は入社月によって変動(最大15日)次年度16日、最高付与日数40日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客や社内関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・課題やニーズを自ら発見し、主体的に行動できる方 ・技術的な内容に興味を持ち、学び続ける意欲のある方 ・全国出張を含む顧客対応が可能な方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)をお持ちの方 ・自動車免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エア・ウォーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F |
| 事業内容 | エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって 「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。 事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 ◇産業事業:産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。 ◇医療事業:医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。 ◇農業・食品事業:農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。 また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。 ■会社の特徴: 「空気(エアー)」と「水(ウォーター)」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。 戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。 その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。 産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。 2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。 2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。 2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.awi.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年9月 |
| 資本金 | 55,855百万円 |
| 売上 | 1,075,929百万円 |
| 従業員数 | 20,836名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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