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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【千葉/我孫子市】派遣営業・人材コーディネーター◆基本直行直帰(社用車貸与)/土日祝休み
◆メンバー~副支店長ポジションでの採用/国内外のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開/グループ全体で12,000名以上◆
■業務内容:
◇製造現場の社員管理業務
支店が管轄するエリア内にある事業所を巡回し、勤怠管理や就業評価、面談を行っていただきます。
・スタッフ就業先への巡回・訪問
・スタッフとの面談
・勤怠管理・評価
・お客様との打ち合わせ など
◇製造請負・派遣、外国人人材に関わる提案営業
国内大手製造メーカーの地方拠点や工場における、経営企画、人事、購買等の担当者にアプローチし、製造請負や派遣等、人材活用に関する幅広い提案営業を行っていただきます。
・新たな人材ニーズのヒアリング
・人材活用の企画・提案 など
※請負・派遣で就業するスタッフ数の拡大と新規提案の両方に対応いただく予定です。
■年収補足:
副支店長採用の場合の詳細
・年収:472万円~564万円(※賞与・手当含む)
・月給:337,000円~403,500円
・基本給:260,000円~292,500円
・固定残業手当(30時間分):64,000円~76,000円(超過分は別途支給)
・諸手当:13,000円~35,000円
■当社について:
・1990年の創業以来、当社は、モノづくりの品質に高い評価を受けて、確かな信頼と実績を築き、現在では、請負契約数は国内・アジア圏にてトップクラスにまで成長しています。
・お客様メーカーの工場構内で各種業務を代行サポートする「製造請負」をメイン事業とし、この分野において、業界トップクラスのシェアを獲得し国内はもとより海外拠点も積極的に拡大を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉支店 住所:千葉県我孫子市柴崎台1-10-12 天王台酒巻ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※営業所は各支店となりますが、基本は直行直帰となります。(社用車貸与) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 347万円~474万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:46,000円~64,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 246,000円~324,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※副支店長採用の場合の詳細は職務内容欄に記載 ■給与改定:年1回(原則として4月) ■賞与:原則年2回(6月・12月支給)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(公共交通機関の場合、非課税上限額まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる社内教育 <その他補足> ■確定拠出年金制度(選択制) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入 ■健保組合契約保養所・ベネフィットステーション ■交通費補足:原則として最も経済的な経路を適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年末年始・夏季休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業経験(業種不問) ・PC基本操作ができる方(Excel・Word・mail・PowerPoint・その他システムツールへの入力 等) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・製造派遣または請負ビジネスを担う事業会社での経験がある方 ・営業経験(人材派遣ビジネスにおける経験) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1445 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45F |
| 事業内容 | ■事業内容: ヒューマンソリューション事業、エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業、パワーサプライ事業を行っています。 ■事業の特徴: ・製造派遣 …顧客のモノづくりのこだわりをしっかりと把握した人材を育てます。 ・製造請負…グループ企業であるEMS企業と連携することで、モノづくり力をさらに強化。国内外のネットワークを活かし、生産効率や生産プランなど、顧客のニーズに合わせた製造請負が可能です。 ・海外事業支援…市場の変化、需給の変化、カントリーリスク、BCPなど。グローバルなプラットフォームでモノづくりを継続するために、同社のサービスと生産拠点を活用し効率の良い生産体制構築支援を提案します。 ・エンジニア派遣…顧客のニーズにきめ細かく応えるべく、同社は独自のプログラムやビジネスマナー教育で、優秀なエンジニアを育成し、派遣しています。ASEAN諸国の発展に伴い外国人エンジニアの需要が大きく伸びるなか、同社は早くから中国やASEAN諸国からのエンジニア派遣も行い、高い評価を獲得。国内外の様々な要望にマッチしたエンジニア派遣や設計、開発受託により、顧客のビジネスをサポートしています。 ・修理カスタマーサービス…技術力、豊富な経験、迅速な対応が必要となる修理及びカスタマーサービス業務。大手メーカーのサービスパートナーとして、さまざまな製品のアフターサービス対応を行っています。また、出張修理から国内最大規模を誇るリワ-ク設備を活かした修理解析委託、さらには検査業務、製造業務の一括受託まで、幅広いサービスを提供しています。 ■同社の特徴: 2017年4月、同社は製造派遣・請負をはじめとするnmsグループの人材サービス事業すべてを承継し、新生「日本マニュファクチャリングサービス株式会社(nms)」として、新たなスタートをきりました。これまで、モノづくりと人づくりを融合させ、開発・設計から、物流、修理カスタマーサービスまで、nmsならではの強みを活かし、国内、そして海外へと事業展開してきました。今後さらに顧客の多様なニーズに応えるべく、国内外のグループリソースを結集させ、付加価値の高いソリューションを提供していきます。そして、同社の最大の財産である、社員一人ひとりが誇りを持ち、心豊かな生活をおくれるよう、会社の発展につなげていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hs.n-ms.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 75,660百万円 |
| 従業員数 | 3,568名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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