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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京/在宅可】ローンセンター業務改革・DX推進◆センター長直轄の新設チーム/業界経験不問/裁量大
■概要
個人向け無担保カードローンの申込み、審査、契約、お問い合わせ、債権管理等を担うローンセンターで、センター長直轄の業務改革・DX推進チームを新設します。立ち上げメンバーとして、約180名の組織を横断し、業務課題の発掘から施策の企画、導入、効果検証、定着まで一貫して推進していただきます。
■職務内容
・現場へのヒアリングと業務プロセスの可視化・分析
・業務課題や非効率業務の特定、改革テーマの優先順位付け、ロードマップ策定 ・生成AI、RPA等を活用した効率化・自動化施策の企画
・データ分析による課題抽出、KPI設計、改善効果の可視化
・PoCの企画・実施、実用化に向けた検証
・IT部門、関連部署、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
・IT投資案件の企画、投資対効果の整理
・導入後の効果測定、継続改善、AI・デジタル活用の浸透支援
システム開発自体ではなく、現場の課題を起点に業務を見直し、関係者を巻き込みながら変革を実現する役割です。
■組織構成
ローンセンターは複数のグループ・チームからなる約180名の組織です。新チームは3名程度の少数精鋭を想定し、センター長直轄で各グループやIT部門、関連部署と連携します。
■働き方
シフト勤務(8時40分~17時10分固定、土日勤務なし)業務状況に応じて週1~2回程度の在宅勤務を想定し、柔軟な働き方を実現できます。
■魅力点
新設チームのため、担当テーマだけでなく、組織の役割や仕事の進め方づくりにも経験を活かせます。部分的な効率化にとどまらず、センター全体最適の視点で改革テーマを企画できる点が特徴です。 生成AI、RPA、データ活用を実際の業務課題に結び付け、企画から実装、定着、効果検証まで担います。技術導入を目的化せず、業務品質と生産性の向上を成果として追える環境です。
■当社について
当社は、スマートフォンを中心に商品・サービスを提供するインターネット銀行です。お客さま視点でデジタル技術を活用し、顧客接点と業務プロセスの変革、DX人材育成を進めています。今回の採用は、その方針をローンセンターの現場で具体化する取り組みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京ダイヤビルディング 住所:東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅:JR京葉線/東京メトロ日比谷線/八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~600,000円 <月給> 270,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度) <その他補足> ■休暇補足 ・特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等) ・スポット休暇制度(3ヶ月に1日の年次有給休暇取得) ・アニバーサリー休暇(年2回の年次有給休暇取得) ■その他 ・共済会(結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等) ・その他:定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種(費用補助)/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:試用期間終了後、入社月に応じて5~20日付与/年5日まで1時間単位で取得可 ■シフト勤務:月3回程度の休日出勤あり/希望する平日に代休を取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須(業界経験不問) ・事業会社における業務改革、BPR、業務改善の企画・推進経験 ・DX、業務デジタル化、自動化施策の企画・推進経験 ・生成AI、RPA、データ等を活用した業務効率化・業務変革の経験 ・IT・システム関連プロジェクトにおける業務要件の整理、企画またはプロジェクト推進経験 ・コンサルティング会社における業務改革・DXプロジェクトの経験 ※システム開発の実装経験ではなく、現場課題の整理、施策企画、関係者調整などの経験を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auじぶん銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F |
| 事業内容 | 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。 スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。 開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。 2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。 そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。 auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jibunbank.co.jp/pc/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 119,000百万円 |
| 売上 | 101,453百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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