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【さくらインターネット株式会社】【大阪】コーポレートITエンジニア(デバイス・IT資産管理)◆フレックス◆リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

さくらインターネット株式会社 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41314687
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【大阪】コーポレートITエンジニア(デバイス・IT資産管理)◆フレックス◆リモート可


~デバイス管理の設計から日常運用、改善まで幅広く経験できる/フレックス/リモート可~

【業務内容】
Windows・macOS・スマートフォン等の社給デバイスについて、ライフサイクル全体の管理・改善を、チームメンバーと協力しながらご担当いただきます。

【具体的には】
Microsoft Intune/MDMを利用したWindows・macOS・モバイルデバイス管理 ※一部Jamfも含む
PC・スマートフォン等の調達、キッティング、貸与、交換、回収、廃棄に関する運用
ユーザーからのデバイス関連問い合わせ・トラブル対応
デバイス運用管理における、各種施策の企画・実施
デバイスライフサイクル管理プロセス、IT資産管理台帳の見直し・再設計

【ポジションの魅力】
Windows、macOS、モバイルデバイスを含む多様なエンドポイント環境を対象として、デバイス管理の設計から日常運用、改善まで幅広く経験できます。
特に、資産管理としてIntune等を活用しながらも、既存環境の運用だけでなく、次世代のデバイス管理基盤を自ら設計していく等、多くの挑戦と経験を得る機会があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
以下は「試用期間終了後」から適用となります。
■家族手当(次世代育成手当)
■連続有休手当:有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
週2日程度の出社を想定しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
580万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~374,000円
その他固定手当/月:25,000円
固定残業手当/月:52,000円~62,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
387,000円~461,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記予定年収には賞与を含む。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定。
※上記「その他固定手当」は通勤手当・住宅補助費・通信費の合算。
■給与改定:年2回(4月/10月)※当社人事制度による査定で決定。
■賞与:年2回(6月/12月)※当社人事制度による査定で決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■ビジネススキル研修
■階層別研修
■キャリアデザイン研修
■キャリア相談窓口
■パラレルキャリア
■1on1
■チームビルディング
■DX Journey

<その他補足>
■通勤手当・住宅補助費:社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給。
■通信住宅手当:リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
■次世代育成手当:扶養20歳未満のお子様1名につき13,000円
■祝い金:子女の入学時に支給。

※フルリモートワークの場合:通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給。その場合の交通費は住宅補助から拠出。出張時の交通費については自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:土日祝、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■有給休暇:入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
■その他:連続有休手当等、各種休暇制度あり。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
WindowsまたはmacOS端末、モバイルデバイス(iPhone等)について、MDM製品を利用した管理・運用経験
IT資産(ハードウェアやソフトウェア、ライセンス等)の管理と改善の経験
デバイスの利用やトラブルにおける、ユーザーサポートの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 さくらインターネット株式会社
所在地 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町6-38
グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
事業内容 ■事業内容:
創業以来ご好評をいただいているレンタルサーバーから、大規模ネットビジネスやエンタープライズにも対応するクラウド、専用サーバー、ハウジングまで、幅広いラインアップをご用意しています。また、AIや機械学習で必要とされる巨大な計算資源や、モノが直接インターネットに繋がるIoTのプラットフォームなど、時代にあわせた多様化するニーズにお応えするサービスも充実。お客様の事業や成長ステージにぴったりなインターネットインフラサービスを取りそろえています。

■事業の特徴:
日本におけるインターネットの草創期である1996年から、データセンターサービスを提供してきました。自社開発による技術力と規模でローコストなサービスを実現し、WebエンジニアやIT企業といった要求レベルの高いお客様を中心に選ばれています。2020年3月現在、法人顧客約205,000社、個人顧客約252,000人にサービスを提供しています

■同社のビジョン:
私たちは「やりたいこと」を「できる」に変えるの理念のもと、クラウドコンピューティングサービスを提供しています。この先の日本経済を支える産業はソフトウェアなどのITサービスになっていくと考えており、まさに産業構造の転換期にある日本において、これから世界と戦おうとする企業を、ベストサービス・ベストプロダクトで応援していく。それが私たちの使命です。また、私たちの生活する社会にとっても、インターネットは不可欠な存在となりました。日本を代表するクラウド事業者として、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支え、さらなる発展に貢献していくことが、私たちに課せられたもう一つの使命です。私たちはこれからも、お客様の「やりたいこと」を「できる」に変えるため、現状のサービスに満足することなく、お客さまのニーズに沿った新たな価値創造を行っていきます。
代表者 -
URL https://www.sakura.ad.jp/corporate/
設立 年1999年8月
資本金 11,200百万円
売上 21,826百万円
従業員数 677名
平均年齢 39.49歳
主要取引先 -
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