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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
◎未経験歓迎【三重四日市】バイヤー向け精肉営業◇仕入れ交渉など/週休2日制/JA全農グループの安定有
◆◇四日市勤務/オンライン・対面商談中心/仕入れ交渉・販促企画・KPI管理担当/希少部位提案で専門性習得/週休2日・年間休日118日・残業月20h以下/賞与年2回・家族手当・退職金制度あり/車通勤可◇◆
■要約
当社の四日市拠点で、量販店・スーパー等のバイヤー向け提案営業をお任せします。オンライン・対面商談中心で仕入れ交渉や商品提案を行い、週休2日・残業月20時間以下で専門性を高められる環境です。
■募集背景
販路拡大と取引強化に伴う営業体制の増強のための募集です。
■職務詳細:
・量販店・スーパーのバイヤーへの商品提案と価格交渉
・受注管理、発注調整、納期・納量の折衝
・市場動向の収集・顧客ニーズの分析
・オンライン・対面での商談実施および資料作成
・既存顧客フォローと新規顧客開拓
■サポート体制:
入社後は先輩との同行OJTで商談フローや商品知識を習得します。担当目標は段階的に設定し、定期面談で進捗や課題を共有。品質管理や出荷ルールについても工場・品質担当が教育します。
■ゆくゆくお任せする業務
KPI管理や販促企画の立案、営業と工場間の調整、業務ルール策定など、戦略的な業務をお任せします。
■組織体制:
四日市事務所の営業は少数精鋭で、地域担当ごとに顧客を分担しています。先輩・上司が業務を丁寧に教える文化があり、協力して案件を進める体制です。
■企業の特徴/魅力:
JAグループの安定基盤を持ち、三重県産の食肉を扱うため顧客提案に地域性と信頼性が活かせます。希少部位や加工知識を現場で学べ、賞与年2回・家族手当など福利厚生も充実。車通勤可・屋内禁煙で働きやすさも整っています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四日市事務所 住所:三重県四日市市日永東二丁目3番8号 勤務地最寄駅:四日市あすなろう鉄道線/南日永駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※通勤距離や欠員状況を考慮して、別の部署をご提案させていただく場合がございます。(四日市または三重松阪) |
| 給与 | <予定年収> 294万円~418万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 <月給> 190,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(7月・12月)、昨年度実績3.5ヵ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■休日:基本毎週休2日制 ■休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇・育児休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!ブランクのある方歓迎> ■必須条件: 未経験から営業にチャレンジしたい方歓迎 ■歓迎要件: 営業職としての経験を バイヤーさんとの取引経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JA全農みえミート |
|---|---|
| 所在地 | 〒515-2121 三重県松阪市市場庄町1172 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は三重県内を拠点に、牛肉・豚肉を中心とした精肉の加工・卸売・販売を行う専門企業です。 量販店、生協、飲食店など多様な販路へパック包装肉から希少部位まで幅広く供給し、生産者と消費者をつなぐ流通機能を担います。自社の加工ノウハウとJA全農グループの安定した供給基盤を活かし、品質管理・衛生管理を徹底した上で商品開発や価格交渉、発注管理、納品調整まで一貫したサービスを提供するビジネスモデルです。 ■ビジョン: 平成27年の設立以来、「三重県産畜産物の販売を通じて生産者と消費者を安心で結ぶ架け橋になる」ことを掲げ、地域の畜産業発展に寄与することを目指します。社長の思いは地元のブランドを守りつつ、新商品・事業にチャレンジすることで、長期的に愛される企業となることです。 ■特徴(TOPICS): JA全農グループの100%出資による安定した資本基盤と、地場産品に特化した強い販売ネットワークが強みです。 OJT中心の教育体制により業務習得がしやすく、希少部位など専門的な食肉知識が身につきます。 週休二日制、年間休日118日、月平均残業20時間以下、賞与年2回といった働きやすさも整備しています。 ■組織風土: 中途入社者が多く、飲食店や包装資材営業、保険販売など異業種からの転職者が活躍しています。 現場での実務を重視する風土で先輩が同行指導するOJTが中心。顧客対応や品質管理の迅速な判断を尊重するため、現場の裁量が大きく、協調性と挑戦心を重んじる社内風土です。 コンプライアンスや食品安全を徹底し、社員育成に注力することで長期的な信頼獲得を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miemeat.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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