【日本ルクソールシステム株式会社】【福岡】プレイングマネージャー候補◆自社内開発100％／客先常駐なし／拠点長候補・若手育成・裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【福岡】プレイングマネージャー候補◆自社内開発100％／客先常駐なし／拠点長候補・若手育成・裁量大


当社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般（受託・自社開発、運用保守）における開発業務、ならびに福岡拠点のマネジメント業務をお任せします。

■具体的な仕事内容：
既存のリーダーやサブリーダーと協力しながらチーム開発や若手育成を進めていただきます。なお、弊社の組織風土や業務フローに慣れるまでは、現場の既存社員に加え、管理部門（本部）もしっかりとサポートする体制を整えていますので、安心してご参画いただけます。

※入社時はご経験や適性に応じ、リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しております。実績に応じて将来的にマネージャー・拠点長へステップアップしていただく形です。

■募集背景：
事業拡大に伴う福岡拠点の体制強化と、将来の拠点長候補（プレイングマネージャー候補）獲得のための募集です。100％自社内開発体制への移行に伴い、現場チームをまとめながら注力している新卒・若手育成を牽引し、拠点運営までを担っていただける中堅・管理職層を迎えて組織基盤を強化いたします。

■業務の特徴：
◎自社内開発（受託・自社サービス）を強みとしており、SES業務比率は年内に完全0%（100%自社内開発体制）へ移行予定です。客先常駐がなく、自社内で腰を据えてチーム開発や後輩育成に集中できる環境が整っています。

◎現在は各拠点の基盤強化を進める成長フェーズにあり、開発業務だけでなく、将来の拠点長・チームリーダーとして組織づくりから携われるやりがいと裁量がある環境です。

■キャリアパス：
福岡拠点はこれから組織を本格拡大していくフェーズです。
今回ご入社いただく方は、まさに第一期メンバー・リーダーとして、将来の拠点長や管理職ポジションへダイレクトにステップアップしていただける絶好のタイミングとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】