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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【ノルマなし/休日夜間対応なし/入社3年で課長も目指せる】入居率99.6%の賃貸管理担当
～休日・夜間の呼び出しなし、ノルマなし。管理経験を活かして、オーナー様の資産を育てる仕事に集中できます。管理戸数は3年連続で前年比130%超、現在780戸と伸びており、入社3年で課長も目指せます～
■この求人のポイント
休日・夜間の緊急対応なし、営業ノルマなし、残業は月10時間程度、完全週休2日(土日祝)、10:00始業
昇給は年2回(1月・7月)。年収例は入社2年目で主任、3年目で課長。実力次第で早期の昇格も可能
資格の教材費・受験費用は会社負担、取得後は資格ごとに毎月手当を支給
管理戸数の急増に伴い、空室対策や管理体制づくりに関われる
選考は最短1週間で内定
■この仕事について
東京・横浜・川崎の駅徒歩圏の中古ワンルームマンションを扱う不動産投資の会社の賃貸管理部です。入居率99.6%・家賃滞納率0%・平均空室日数20日の実績があり、販売から管理まで一貫して、営業部門と連携しながらオーナー様の物件を運用します。管理手数料は一律3,850円、原状回復費用は当社負担など、オーナー様に選ばれる管理条件です。20代～40代の3名チームに4人目として加わっていただきます。入社後1～3か月は引き継ぎ期間を設けます。
■具体的な業務内容
・入居者募集(賃料・募集条件の設定、仲介会社への営業、空室対策)
・入居申込の審査、賃貸借契約・更新手続き
・入居者様からの問い合わせ・クレーム対応、設備故障時の業者手配
・退去立会い、原状回復工事の手配、退去精算
・滞納管理、督促対応(管理経理担当と連携)
・オーナー様への月次報告、修繕・リノベーションなどの運用提案
・業務フロー改善、管理体制の整備
■この仕事の魅力
◇休日・夜間の呼び出しなし、ノルマなし、残業月10時間程度、土日祝休み。
◇年収例は入社1年目480万円、2年目の主任で600万円、3年目の課長で720万円(賞与別)。実力次第で早期の昇格も可能です。
◇少数精鋭で経営との距離が近く、意見が通りやすい環境です。
◇風通しの良い、「この人と働きたい」と思われる人が集まる職場です。
※現在は完全週休2日(土日祝)です。将来的にシフト制に変更となる可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-12-7 築地FTSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,300円～430,300円 固定残業手当/月：90,700円～139,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収例：1年目(25歳)480万円/2年目主任(28歳)600万円/3年目課長(33歳)720万円（賞与別・一例。実力次第で早期昇格可） ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：年1回（業績による、昨年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援：教材費・受験費用は会社が全額負担。取得後は資格ごとに毎月手当を支給します（宅建、FP2級以上、賃貸不動産経営管理士ほか）。 ＜その他補足＞ ■宅建資格手当：30,000円／月 ■FP2級以上、賃貸不動産経営管理士資格：5,000円／月 ■服装自由・髪型自由 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・賃貸管理（プロパティマネジメント）の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 ・個人オーナー様・投資家向けの収益物件管理の経験 ・空室対策、リーシング戦略の立案経験 ・退去立会い、原状回復工事の手配経験 ・賃貸仲介の実務経験 ・賃貸不動産経営管理士など不動産関連資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アセットジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地7-12-7 築地FTSビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産分譲事業、賃貸管理事業 ■ビジョン： 世界一自由な会社を創り、全ての人を自由にする。 ■当社について（代表コメント）： アセットジャパンは「自由を売る商人」をミッションに掲げ、 本当に価値ある物件だけを提供します。 私たちは、人生はもっと自由であるべきだと信じています。全ての人が、経済的にも時間的にも、もっと自由で、人生を楽しむことに価値がある。そのために、不動産投資は有効な手段の一つです。しかしながら現在の不動産業界はブラックボックスが多く、本来価値がないような物件を購入してしまい、失敗してしまう人が後を絶ちません。また何を信じたらいいのか、何が正しいのかわからず、一歩踏み出せないままの方も多くいると思います。 不動産投資は大げさに言うならば、地球の一部を保有するようなものであり、「正しい物件」を「適正な価格」で「低い金利」で購入することができれば、価値ある資産になる事はまず間違いありません。そして家賃収入という不労所得を得ることにより、人生を自由で楽しいものにしてくれると、私たちは考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://assetjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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