【スタンレー電気株式会社】【秦野】設計根拠に基づく技術統制・設計教育仕組み構築（自動車ランプ）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【秦野】設計根拠に基づく技術統制・設計教育仕組み構築（自動車ランプ）


～業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー～

■概要：
設計品質向上に向けた「技術統制・設計教育」をご担当いただきます。これまで当社の設計教育は、主にランプ製品を中心とした「インプット型の塾形式」の育成により行われてきましたが、以下の課題が顕在化しています。

・OEMを含む幅広い製品設計に対応できる体系的な設計教育の整備
・設計段階での性能成立性を机上にて確認
※手戻りや不具合につながるケースがある
・技術進化に必要な設計標準や教育資料の更新　等

これらの課題を解決し、「後戻りのない設計」を実現するための仕組み構築および人材育成を推進するため、本ポジションの募集を行います。

■業務内容：
自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当いただきます。

【担当する業務（詳細）】
・新入社員技術者への教育
・作図時間の短縮に向けた業務改善のヒアリング、AI活用の検討・実行
・設計プロセス全体の最適化（工数削減・標準化の推進）
・グローバル展開（来年度実行予定）を見据えた成果の創出　等

■入社後の中長期的なキャリアパス：
自部門における技術指導や教育の実務を担い、設計力・育成力・企画力を磨いていただきます。その後は、係長・主任としてチームを牽引し、組織全体の設計力向上をリードしていただくことを期待しています。さらにその先は、マネジメントとして組織を率いる道、またはテーマの推進をリードするチーフエンジニアとしての道いずれも選択可能であり、ご自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。

■当社の特徴
創業100年を超える国内ランプメーカー御三家の一角。EV化・自動運転技術など100年に1度の変革期を迎える自動車業界ですが、自動車ランプは「安全」を担保する重要部品として高いニーズがある製品です。ドライバーの安全を守り交通事故を減らす社会貢献性も高いです。
また、独立サプライヤーであることから、徹底した経営管理をしており自己資本比率も高く安定経営を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】