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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京所属】ITソリューション営業※「kintone」の直接販売/柔軟性が高い提案/プライム上場
【プライム上場/「kintone」を中心に顧客の業務課題に入り込んだ提案が可能/チームワークを重視した社風】
■この職種について:
本ポジションでは、首都圏エリアを中心に、顧客の業務課題に深く入り込み、業務改善の視点から本質的なソリューション提案を行っていただきます。
同社4製品の中でも、提案機会の多い「kintone」は、特定の部署・業種だけではなく、幅広い用途に使える業務改善プラットフォームです。多様なお客様に業務プロセスをヒアリングし、業務改善の視点から本質的な課題解決を提案するため、営業として幅広い提案力が身に付きます。
形や用途が決まったパッケージ製品ではないため、顧客の業務に合わせた柔軟な提案ができることがサイボウズ営業の面白さです。顧
客への提案だけでなく、より多くのお客様に価値を届けるために、施策立案・推進にも取り組んでいただきます。
サイボウズには「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと、部署を超えた情報共有や協力体制が整っており、部署の枠を超えて協力する風土が根付いています。部署のKPIに縛られず、常に顧客にとっての価値を最優先に行動できる環境が整っています。
■業務内容:
顧客に対して直接サイボウズ製品を提案し、業務課題の解決や業務改善を支援します。
新規導入の提案だけでなく、既存顧客の活用促進やユーザーの拡大を推進することも重要なミッションです。
顧客への提案活動に加え、商談や支援を通じて得たノウハウや顧客の声を社内へ展開し、製品やサービスの改善にもつなげます。
また、SIerや連携サービスベンダーなどのパートナー企業と連携しながら、幅広い顧客のニーズに応えられることも、サイボウズのフィールドセールスの特徴です。
(具体的な業務)
・顧客課題のヒアリングおよび業務改善に向けたソリューション提案
・kintoneを中心としたサイボウズ製品の提案、デモンストレーション、活用支援
・既存顧客に対する利用部門・利用ユーザー数の拡大提案
・顧客とSIer・パートナー企業とのマッチングおよび協業支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋(B6出口直結)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,600円~540,950円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:102,400円~169,050円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 435,000円~715,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(2月・8月) ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当(5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社実績に基づき支給 月上限5万円/勤務日数で按分 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 →詳細は選考内でお聞きください <その他補足> ■学びに対する支援制度有 ■定期健康診断 ■従業員持株会制度(奨励金100%) ■働き方を支える制度あり(チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可) ■育児休暇制度 ■複業可 ■コミュニケーション促進(お誕生日会、部活動等各種イベント費支援) ■リモートワーク環境手当 ■プロアクティブ休暇(取得要件を限定しない休暇)(期限:各自の付与日から2年間) ■ケア休暇(本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇)(期限:各自の付与日から2年間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29~1/3)、特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引)、産前産後、育児、その他法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・IT業界またはITコンサルティング業界における法人営業経験2年以上 ・SaaS、業務システム、クラウドサービス等のITソリューション提案経験 ■歓迎要件 ・AIサービスを使った業務改善提案経験 ・システムを使った業務改善経験 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F |
| 事業内容 | 主要関連企業:Kintone (Thailand) Co., Ltd./Kintone Corporation/Kintone Australia Pty Ltd/Kintone Southeast Asia Sdn. Bhd. ~「チームワーク溢れる社会をつくる」ことを本気で目指す ~ サイボウズ株式会社は、チームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 ミッションは、世界中の様々な組織のチームワークを向上させること。徹底した情報共有やコミュニケーションの円滑化、個人の学習や満足度を向上を支援するグループウェアを開発し企業はもちろん、地方自治体、大学、病院、NPOなどさまざまなチームの情報共有ツールとして利用されています。スケジュールや顧客情報の管理など特にビジネスシーンになくてはならない存在として、今まで世界中で1,500万人以上のチームワーク向上に貢献しています。 日本国内の10拠点に加え、2007年に上海(中国)に進出して以来、アメリカ、東南アジア、オセアニアへと拡大し、現在は7つの拠点で活動中です。まさに「日本一」から「世界一」への挑戦がはじまっています。 ■グループウェア事業 「情報共有」と「コミュニケーション」でチームワークを支援するツールの開発・提供・サポート。 ■主な製品 ・業務アプリ構築 ビジネスアプリ作成クラウド「kintone」 ・中業企業向けグループウェア「サイボウズ Office」 ・大企業・中堅企業向けグループウェア「Garoon」 ・メール共有システム「メールワイズ」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cybozu.co.jp |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 37,430百万円 |
| 従業員数 | 1,356名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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