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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【中野】DXデータ基盤PM※国内最大手の水グローバル企業/在宅勤務可・年休122日
~水処理領域で世界の産業を支えるグローバル企業/DXデータ基盤を構想からグローバル展開まで主導/将来の推進責任者候補/年休122日・在宅可~
■業務概要
グループ共通のDXデータ基盤および水処理設備を管理する「設備マスタ」の整備・国内外展開を推進します。
完成した仕組みの保守ではなく、対象データ、連携方式、登録・更新・承認、品質管理のルールや体制を関係者と設計し、運用定着まで担います。
■入社後すぐにお任せしたい業務
栗田グループの業務内容に関する理解を深めるとともに、設備マスタおよびDXデータ基盤構想をキャッチアップしていただき、各種登録業務の支援を実施していきます。
■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務
設備マスタおよびDXデータ基盤構想への理解を深めるとともに、設備マスタの登録業務を主体的に推進し、将来的にはデータスチュワードとして適切にデータ承認を行っていただくことを期待しています。
また、今後の業務を円滑に推進するため、関係部署との積極的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、連携体制の強化を進めていただきます。
■特徴・魅力
水処理の現場データは、設備、機器、図面、ロケーションなど複雑な情報と結びつきます。そのため、単なるIT導入では得にくい、事業理解に根差したデータマネジメントの専門性を磨けます。
自ら設計した標準が国内外で長く使われ、データ分析、業務改善、新サービス、AI活用を支える成果として残ります。
国内整備から海外展開へ移る今、上流構想から標準化、定着までを裁量を持って取り組める環境です。
■働く環境
配属課は課長を含む7名で、20代から40代まで在籍しています。
関係部署や開発ベンダーとの対話を重ねて業務を推進しています。
年間休日122日、フレックス、週2~3日の在宅勤務と働きやすい環境です。
■当社について
栗田工業は1949年の創業以来、水処理薬品、装置、メンテナンスへ事業を広げ、電子産業から一般産業まで多様な現場を支えてきました
水資源不足、気候変動、資源循環が世界的課題となる中、「水に関する知見」と「グローバルな事業基盤」を強みに、社会・顧客価値の創出を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅:JR各線/中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅頻度:週2日~3日 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~1,146万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):393,750円~716,250円 <月給> 393,750円~716,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記想定年収には、平均残業時間に基づいた時間外手当、およびその他諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当 全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:住宅費用補助手当として支給 寮社宅:福利厚生欄に記載 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己理解研修、職能別研修 ■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他 <その他補足> ■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他 ■会員制リゾート施設他 ■寮社宅:実家・自宅から通勤2時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。※独身寮使用料8,000円/月(入寮期間限度あり)/社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年(例…静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日(土日)、祝日、5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 〈プロジェクト推進経験〉 ・IT、DX、業務改革、データ基盤等のプロジェクト経験 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ※特に必要 ・複数部門が関係するプロジェクトの推進経験 ・ベンダーまたは外部パートナーとの協働経験 ・データマネジメントの仕組み作りおよび運用経験 〈ステークホルダーの調整経験〉 ・利害の異なる関係者との調整経験 ・利用部門とIT部門の橋渡し経験 ・部門横断で標準化を進めた経験 ・語学力:TOEIC(R)テスト 730点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 栗田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト |
| 事業内容 | ■企業理念:“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する ・水を通じて、社会との共通価値を創造することで、自然環境と人間社会の共存、共栄に貢献していく。 ・水の本質を深く、広く探究することによって、水の新しい機能、価値を生み出していく。 ・社員一人一人がお客様の視点に立ち、クリタ独自の技術、商品、サービスを駆使し、お客様の水と環境の課題解決に邁進していく。 ■企業ビジョン:持続可能な社会の実現に貢献する「水と環境の独創的価値の創造者」 クリタグループは、 ・イノベーションを継続し、自然環境、産業、人々の生活に貢献する事業を通じて、環境の保全や資源の有効活用といった社会との共通価値の創造に取り組み、企業理念を実現していく。 ・お客様の無二のパートナーとして「安全性の追求」「生産性の向上」「環境負荷低減」といったお客様の価値を創造していく。 ・「サービス事業」をさらに進化させ、薬品、装置、メンテナンスの技術、商品、サービスを駆使した総合ソリューションを、お客様に最速で提供していく。 ■事業詳細:これまで様々な分野の水処理薬品や水処理システムを提供してきましたが、近年は「水」だけにとどまらず「環境全般」へと事業領域の裾野を広げています。 (1)水処理装置事業(用水/排水/回収処理) 半導体や液晶をはじめとするフラットパネルディスプレイの製造に欠かせない超純水やわずかな雑菌さえも許されない医薬用水など、製造に欠かせない水を提供。 (2)水処理薬品事業:※以下主な薬品の事例 ・ボイラ薬品:ボイラで発生するトラブルを抑えることで、高効率運転を実現。 ・冷却水薬品:水に起因するトラブルやレジオネラ属菌の増殖を防止し、設備の運転効率の向上により省エネルギーに貢献。 ・排水処理薬品:工場などで発生する様々な性状の産業排水の懸濁物質除去や汚泥脱水、消臭・脱臭など、適切な排水処理による環境負荷の低減に貢献する薬品の提供。 (3)土壌・地下水浄化事業 土壌や地下水中のトリクロロエチレンをはじめとする揮発性有機化合物等、有害物質の調査から浄化。 (4)水処理施設の運営・維持管理/化学洗浄/精密洗浄/一般家庭向け製品の製造・販売/水質等の分析 (5)新規事業 IoT/AIを駆使したビジネスプロセス、ビジネスモデルのイノベーションの実現 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurita.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | 13,450百万円 |
| 売上 | 408,888百万円 |
| 従業員数 | 8,151名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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