【フリー株式会社】社内イベントプランナー・プロデューサー◆＜freeeのカルチャーを創る＞全社イベントの企画・運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


社内イベントプランナー・プロデューサー◆＜freeeのカルチャーを創る＞全社イベントの企画・運営


□■東証グロース上場／バックオフィス業務効率化SaaS『freeeシリーズ』を展開／「組織ごとのカルチャー醸成の場づくり」を支援できる領域を広げ、freee全体のカルチャーをさらに強くしていく社内イベントプランナー・プロデューサーを募集■□

■業務概要：
各事業部のアワード（表彰式）をはじめとするレコグニションの場や、全社キックオフなどの経営コミュニケーションの場を、事業部長・本部長クラスと目的や方針をすり合わせながら企画・運営していただきます。

■業務詳細：
◇事業部の人材戦略や組織課題を理解したうえでのイベントの企画・提案
◇イベント要件の整理とプロジェクトマネジメントの遂行
◇記念品・ノベルティ等の各種グッズの制作・発注を含む、ロジスティクスの推進
◇イベント当日のディレクション
◇イベント後のナレッジ共有、および事後施策の企画・推進
◇プロジェクトに関わる各種会議体の運営・ファシリテーション

■魅力：
◎事業会社の内側から、カルチャーづくりに関われる
代理店や制作会社ではクライアントの案件として関わってきたイベントに、事業会社の一員として向き合えます。
社員一人ひとりの反応や声を身近に感じながら、自分たちの手で組織のカルチャーを育てていけます。これは、同じ会社の仲間であるという立場ならではのやりがいです。

◎正解のない場づくりを、ゼロから形にできる
既存のイベントを運営するだけではありません。組織ごとに異なるニーズに向き合い、新しい場や仕組みを企画するところから関われます。
正解が決まっていないからこそ、チームと試行錯誤しながら形にしていく面白さがあります。

◎経験を土台に、キャリアを広げていける
カルチャー領域のコアメンバーとして専門性を深めることはもちろん、将来的には社外向けのブランドコミュニケーションや大型イベントに関わることもできます。
ご本人の志向に応じて、キャリアを広げていけます。

■歓迎条件：
・イベントのディレクション経験（要件整理、企画書・進行表・スライドの作成、フロアディレクターなど）
・5名以上のチームマネジメント経験
・Adobeのクリエイティブソフトを使った簡単な制作経験

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】