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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【五反田】労務・総務※27年1月以降入社※◆グロース上場◆パパママ比率38％◆時差出勤可
【中小企業の受発注を支援するBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心に、事業拡大中／グロース上場◎】
■主な業務
入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。
◇総務業務
備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理
オフィス管理、レイアウト変更対応：ビル管理会社・施工業者等との交渉・調整、立ち合い、レイアウトプラン検討、スケジュール管理 、座席の変更対応
福利厚生対応：福利厚生制度の管理運用・問い合わせ対応
防火防災・BCP：安否確認、消防訓練の実施、関連書類及び防災備蓄品の管理
その他総務業務全般
◇労務業務
入退社手続き：入退社手続きの案内・社労士連携
勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理
給与計算：毎月の給与計算業務に必要な項目を集計（給与計算実務は社労士に委託）
社会保険手続き：入退社に伴う手続き（社労士連携のみ、手続き実務は社労士に委託）
安全衛生関連：健康診断、ストレスチェック、感染症蔓延防止対策
その他労務業務全般
※定型的な手続き・実務作業は顧問社労士に委託しているため、社内では「勤怠・給与データの収集とチェック」「社労士との連携・調整」「労務管理の仕組みづくり・フロー改善」が中心となります。
■チーム・環境
部長1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名が在籍しています。
当社は、オフィスでの対面コミュニケーションを大切にする文化です。
対面でのコミュニケーションから生まれる偶発的なアイデアや気づき、信頼関係の構築を重視しており、出社時のリアルなコミュニケーションを通じて現場の温度感をキャッチアップしながら、
フットワーク軽く社内をサポートしていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩8分 JR線・りんかい線「大崎駅」から徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,434円～635,542円 固定残業手当/月：158,233円～197,791円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円） ・書籍購入費負担制度 ＜その他補足＞ ■賞与／表彰 ・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと） ・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度 ・副業可（許可制、条件あり） ■その他 ・オフィスカフェ制度、食事補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・PRONI祭（全社会） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日当日から付与） ・産休／育休 （男女ともに取得実績あり） ・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 総務業務における実務経験を2年以上且つ勤怠管理の実務経験を2年以上お持ちの方 複数名体制の組織で、役割分担・進捗共有をしながらチームで実務に取り組んだ経験 新しいやり方や仕組みの変化に前向きに対応できる方 ■歓迎条件： オフィス増床・レイアウト変更、システムの入れ替え等のプロジェクトに携わった経験をお持ちの方 給与計算及び社会保険事務の実務経験をお持ちの方 給与計算・労務関連業務への理解があり、サポート業務やサブリーダーとしての経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PRONI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F |
| 事業内容 | PRONI（プロニ）は、「中小企業の挑戦を支援し、日本経済の再成長に貢献する」をパーパスに掲げ、発注者と受注企業を適切にマッチングし、企業間取引の利便性向上に貢献する事業を展開しています。 当社の事業目的は、経済活動の根幹ともいえる企業間取引に残る「不」を解消し、企業経営の生産性改善、ひいては日本の産業活性化に寄与することです。この市場は、注力中のDX領域だけでも3.1兆円、関連カテゴリ全体では約63.6兆円にのぼる巨大市場となっています。 2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）し、現在は既存事業の成長に加え、この巨大な市場に対して複数の事業を展開し、非連続な成長を目指すフェーズにあります。 「PRONIアイミツ」について 2014年にBtoBのビジネスマッチングサービス「PRONIアイミツ」を開始し、現在は25万社超の企業会員に対して年間16万件以上のソフトウェア比較・導入支援等を行い、マッチング実績は68万件を突破。SaaS、ホームページ制作、システム開発、動画制作、専門家など100以上のカテゴリに対して信頼できる依頼先・外注先を最短で見つけられる、国内最大級の受発注プラットフォームに成長してきました。 オンライン上のマッチングにとどまらず、コンシェルジュが企業の経営課題から入り込み、「何を解決すべきか」という課題設定最適なソリューション選定まで一貫して伴走することで、企業の成長と業務最適化・DX等を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.proni.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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