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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【リモート可】事業開発/攻めのBizDevメンバー◆営業経験を活かす◆急成長スタートアップ
□■営業経験活かす/業界最大級のフリーランスコンサルタント向けマッチングサービス・経営コンサルティングサービスを展開/成長フェーズのスタートアップで、自身の介在価値を実感したい方へ■□
■ポジションのミッション:
プロフェッショナル人材に特化したいくつかのマッチングプラットフォーム事業において、売上拡大と事業基盤の強化を両立させる中核メンバーとして、戦略立案から実行、そして新たな仕組みの創造までを一貫して推進していただきます。
現場の最前線で事業をドライブしつつ、経営視点を持って事業全体の最適化と未来の事業開発に貢献することが、本ポジションのミッションです。
■具体的な仕事内容:
まずはフロント業務を通じて事業の本質を深く理解し、早期に仕組み化や戦略策定といった経営領域にも踏み込んでいただきます。現場の肌感覚と経営視点の両方を持ち合わせ、事業をダイナミックに推進していただくことを期待しています。
【フェーズ1:フロント業務を通じた事業理解と成果創出】
・クライアント開拓・要件ヒアリング・案件概要作成:企業が抱える課題を深く理解し、最適なコンサルタントをアサインするための要件定義を行います。
・コンサルタント候補者の審査・面談・案件紹介:厳選されたハイスキルなフリーランスコンサルタントとの信頼関係を構築し、最適な案件とのマッチングを支援します。
・マッチング後のアフターフォロー:クライアントとコンサルタント双方の満足度向上に向けた継続的な関係構築を行います。
【フェーズ2:事業開発・仕組み作りを通じた経営貢献】
・代表・事業責任者との戦略会議への参加、意見出し:経営層と共に事業の方向性を議論し、ご自身の視点やアイデアを積極的に発信することで、事業戦略の策定に貢献します。
・営業効率化のためのオペレーション構築:フロント業務で得た知見を活かし、より効率的で再現性の高い営業プロセスやシステムの構築を主導します。
・マーケティング・PR戦略の策定および実行:事業の認知度向上とブランディング強化に向けた戦略を立案し、実行まで携わります。
・新規事業の立ち上げ検討・ブラッシュアップ:既存事業の成長に留まらず、新たな収益の柱となる新規事業の企画・検討・検証にも積極的に関与いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-23-14 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,867,936円~5,950,656円 固定残業手当/月:111,006円~170,779円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 433,334円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は基準賞与(3.0ヶ月分)を含む金額です。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■年収例: ・30代前半 マネージャー 1050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■リモートワーク可(頻度は部署ごとに相談) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■フリースナック/フリードリンク ■継続雇用制度(勤務延長) ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始(5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材、またはソリューション営業のご経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・「まずは自分でやってみる」という現場感覚と、「どうすればもっと良くなるか」という経営的視点の両方をお持ちの方 ・事業計画や仕組み作りに興味があり、戦略会議などで主体的に発言できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Groovement |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-23-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・「Strategy Consultant Bank」:フリーランスの経営コンサルタント向け案件紹介マッチングサービス 厳しい審査を抜けて厳選されたフリーランスの経営コンサルタントと、経営コンサルタントを活用したい企業をつなぐマッチングサービスです。 招待制を軸としつつ、主に外資系コンサルティングファームでのご経歴がある方にご登録をいただいています。 ・「Groovement Consulting」:自社と外部エキスパートによるタスクフォース型コンサルティング クライアントの課題やプロジェクトのテーマに合わせて、自社の経営コンサルタントと外部のエキスパートでタスクフォース型のチームを組成し、プロジェクトを推進する経営コンサルティングサービスです。 1,000名を超える独自のエキスパートプラットフォームを活かした全く新しいスタイルでクライアントに価値を届けます。 ■ビジョン: ~新たな挑戦者に最も信頼されるNo.1プロフェッショナルサービスを目指す~ 私たちは、「優秀なプロフェッショナルが自己実現するための場」として、 そして「経営者が抱えるあらゆる悩みに寄り添い、解決するための手段」として、 まず初めに選ばれる存在となることを目指します。 ■行動指針: Commit to Excellence:100点満点ではなく、期待を超える+1点にこだわろう Commit to Team:苦しみも喜びも分かち合って、みんなで高みを目指そう With Respect:仲間を尊敬し、仲間から尊敬される振る舞いをしよう With Vision:10年後の未来にとってBestな選択をしよう Be Influencers:自分が“最先端”を語れるテーマを1つ持ち、周りを刺激しよう |
| 代表者 | - |
| URL | https://groove-ment.com/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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