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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京/神奈川】ネットワークエンジニア◆設計・構築・更改/Ciscoなど
■業務内容
企業の拠点・データセンター・クラウド環境をつなぐネットワークの設計・構築・更改に携わります。ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどを使用し経験・得意分野と配属先の業務に応じて、設計・設定・検証・切替・障害調査などを担当します。
〈主な業務〉
・既存ネットワークの構成調査、要件・変更内容の確認
・ネットワーク構成図・設計書・パラメータシートの作成・更新
・ルーター・スイッチ・ファイアウォール等の設定
・構築手順書・試験項目の作成、検証の実施
・接続試験、通信経路・冗長化動作の確認
・機器更改・設定変更に伴う切替手順・切戻し手順の作成と実施
・ログや機器の状態、通信状況の確認、障害原因の切り分け
・関係ベンダーとの調整、現地作業の進捗確認
・運用手順の整備、構成・設定の改善
〈使用技術の例〉
Cisco等のネットワーク機器、TCP/IP、VLAN、ルーティング、VPN、ファイアウォール、BGP、OSPFなど。
※上記すべての業務を担当するものではありません。
※担当工程・機器・使用技術は配属先により異なり、記載した全技術・製品の経験を求めるものではありません。
■勤務時間
配属先の勤務体系により異なります。
勤務時間例:
・9:00~18:00
・9:00~17:30
※始業・終業時刻、休憩時間、実働時間は、配属候補のご案内時に具体的にご説明します。
勤務曜日:原則、月曜日~金曜日
休日:土曜日・日曜日・祝日を基本とし当社および配属先のカレンダーにより決定します。
時間外勤務:あり。残業時間は配属先・担当業務・繁忙状況により異なります。
在宅勤務:可否・頻度は配属先により異なります。出社勤務を含めて配属先を検討します。
ネットワーク切替・機器更改等に伴い、夜間・休日対応や現地作業が発生する場合があります。対応の有無・頻度・場所は、配属前にご案内します。
■必須条件:
必須条件に加え以下対応ができる方
・TCP/IP、VLAN、ルーティングの基礎を理解し構成図や機器設定から担当範囲の通信経路を確認できる
・設定内容や作業の目的を理解しパラメータシート・作業手順書等を作成・更新できる
・検証結果を確認し、通信不具合が発生した際にログ・機器の状態・設定内容を調べ、原因の切り分けを進められる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 ※正社員として取引先企業に駐在して勤務します。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(神奈川県) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都・神奈川県にある顧客先での常駐勤務となります。 ・具体的な勤務地は配属先により異なります。 ・選考時に配属候補の所在地・勤務条件をご説明します。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~653万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,000円~472,000円 固定残業手当/月:55,700円~72,840円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~544,840円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・担当業務を考慮して決定いたします。 ※想定年収は固定残業20時間分を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 ・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担 ・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担 ・合格の際は、お祝い金支給 ※資格により金額が異なります <その他補足> ■優良派遣事業者認定取得 ■健康診断(年1回) ■出張手当 ■契約保養所 ■財形貯蓄 ■各種福利厚生施設利用料金補助(テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等) ■社内イベント(年1回) ■永年勤続表彰(入社10・25・40年目) ■アニバーサリー表彰(60・70・80歳) ■インフルエンザ予防接種補助 ■階層別研修(入社3・5年目) ■英語教育支援 外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制 社員全員のTOEIC(R)テスト受験料(年1回)全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 次のいずれかの実務経験がある方。 ・ネットワークの設計・構築経験 ・設計書に基づき、ルーター・スイッチ等の設定・検証・障害切り分けまで主体的に担当した経験 ※職務内容欄に別途記載があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントランス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F |
| 事業内容 | 技術派遣・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。 現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。 ・ソフトウェア開発 ・ネットワーク開発 ・ネットワーク運用管理 ・プラント設計 ・機械設計 ・設備設計 ・回路設計 ・放射線管理 など 技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐。 大手案件を中心として、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われるのが大きな魅力であり、最先端技術に触れられるのも、大きなやりがいにつながります。 ◆日本の派遣会社の中でも数万社中144社しか取得できていない、優良派遣事業者に認定されています。 派遣社員のための良い労働環境の確保、キャリア形成支援など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供し、一定の基準を満たした派遣事業者にのみ与えられる【優良派遣事業者】に登録されております。取得難易度は高く日本全国に数万社ある人材派遣会社の中で144社しか取得できていないような認定となります。 ◆取引先は大手企業とそのグループのみ・働き方も整っております。 当社が取引しているのは大手企業とそのグループ会社のみとなります。その分、働き方や制度面などがしっかりと整っている企業としかお取引をしていないため、上記記載の優良派遣事業者認定が取得できました。 ◆創業54年!教育体制は万全×ニッチなところにも手が届きます 長く続いている秘訣として、非常に幅広く中にはマイナーな技術者も数多く所属していることが挙げられます。 教育体制も万全で「セントランス学校」という会社があり、ビジネスマナー~CAD、ITなどの技術研修まで学べる仕組みを設けております。コースによっては、研修期間中に国家試験合格を目指したり、合格に向け研修終了後もサポートさせていただくので、スキルアップを目指す方やブランクある方でも安心して技術習得することができます。 ◆社員がより長く働けるようにすることに尽力 「どれだけいいサービスを提供するか」を第1目標に置く事業会社とは違い、当社のような派遣会社は「社員がいかに長く働けるか」に尽力するため、営業が巡回しながら、社員が働きづらくないか、常に環境を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.centrans.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,761百万円 |
| 従業員数 | 426名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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