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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【千葉市】電気制御エンジニア（リーダー候補）■夜勤・突発対応無し／年休121日／古河電気工業G
～＜千葉市・転勤なし＞設備の電気制御エンジニア／生産設備のトラブルシューティングを主導／古河電工グループの安定基盤／年休121日～
古河電工グループの主力プラスチック成形会社である同社にて、本社に隣接する工場の機械設備保全をお任せいたします。
■職務詳細：
成形設備、受変電設備、コンプレッサー、空調設備などのユーティリティ設備の維持管理を担当いただきます。
現在の故障実績では機械系約70％、電気系約30％となっております。
■ポジションの魅力：
・太陽光発電と非化石証書の活用により、工場電力の100%実質再エネ化を達成しており、CO2排出量ゼロ（カーボンニュートラル）のモノづくりに貢献できます。
・設備停止時のトラブルシューティングが業務の中心となるため、PLCやシーケンス制御の知識を活かしながら原因を突き止め、生産設備を復旧できた際には大きな達成感を得られます。
難易度の高い故障を解決した際には、現場から「そんな不具合まで直せるのか」と驚きや感謝の声をいただくことも多く、自身の技術力が工場の安定操業に直結するやりがいの大きなポジションです。
■組織構成：
現在、課長に加え社員2名（男性/28歳・23歳）＋派遣社員1名が在籍しております。施設課のリーダー候補として、即戦力でご活躍いただきたいと考えております。
■働き方：
・夜間対応や突発対応は発生いたしません。
・年に数回、市原の工場へ応援に行っていただく可能性がございます。
■採用背景：
現在、設備保全業務は少数精鋭で運営しておりますが、今後の安定操業および技術継承を見据え、電気制御領域の中核人材を募集します。
設備停止時のリスク低減や迅速な復旧対応を実現するため、PLCやシーケンス制御の知識を活かして原因解析から恒久対策まで主導できる方をお迎えしたいと考えています。
■当社について：
古河樹脂加工株式会社は、古河電工グループの一員として1985年に設立され、プラスチック加工技術を活かした製品を提供しています。主力製品「プラフレキ」は屋内配線保護用電線管として国内で高いシェアを誇り、設計から品質保証まで一貫対応できる体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港195 勤務地最寄駅：JR線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能です。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やお持ちのスキル次第で年収は変更の可能性がございます。 ■賞与：年2回（過去実績計3.80ヶ月分） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険は古河電工健保で保険料が割安になっています ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：世帯主の場合、家族構成により家族手当有 住宅手当：家賃補助 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT体制 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児休業（取得実績あり） ■財形制度 ■制服・作業着貸与 ■仕出弁当あり（1食400円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気制御または設備保全分野において10年以上の実務経験をお持ちの方 （求めるスキル：シーケンス回路および制御回路図の理解がある／PLC（ラダー）の読解スキルがある／設備トラブル発生時に原因調査や切り分けができる／配線作業、制御盤改造などの電気保全実務経験がある） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河樹脂加工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-0002 千葉県千葉市美浜区新港195 |
| 事業内容 | ■事業内容： 合成樹脂可とう電線管「プラフレキ」をはじめとする各種電線ケーブル用可とう管路材及びその付属品の製造 ■事業の特徴： 古河電工グループの主力プラスチック成形会社として、押出成形・射出＆ブロー成形・プレス成型など幅広いプラスチック加工技術を有し、グループ内の幅広い事業領域に貢献しています。主力製品の合成樹脂製可とう電線管「プラフレキ」は、古河電工より事業移管を受けて、設計開発・製造出荷・品質保証までトータル的な対応を行っています。 ■同社の取り組み： （1）信頼のグループパワー…1985年、同社は古河電工のプラスチック製品の内製化に協力する会社として、ゼロからのスタートを切りました。以来、蛇腹管、コルゲートパイプと呼ばれる合成樹脂製波付管製造および部品製造を中心とし、押出成形、射出成型・ブロー成形、プレス成形などの固有技術を確立してきました。現在、古河電工グループの主力プラスチック成形会社として、グループ内の幅広い事業領域に貢献しています。また、主力製品の1つである合成樹脂製可とう電線管（PF管、CD管）「プラフレキ」は、国内市場において業界をリードする地位を確立し続けています。同社は確かな技術力に裏付けされた高品質の製品とともに、信頼のグループパワーで、顧客の高度なニーズに応えます。 （2）新技術へのチャレンジ…確かな固有技術を基に、同社は将来を担う新たなプラスチック成形事業への転換を目指しています。表面改質によるプラスチックの高機能化や、多層化技術・多層成形・発砲成形・リサイクル成形などのハイレベルな成形分野や、スーパーエンプラ、バイオプラスチックなど日々進化し続けている最新のプラスチック材料の成形加工に果敢に挑戦しています。こうした最先端の成形技術の提供を通して、市場のニーズに対応していくと共に、製品の徹底した品質管理体制や、即納体制により、顧客満足度の向上を図っていきます。世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献します。同社は、これからも新しいチャレンジに取組み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fitec.co.jp/fjk/index.html |
| 設立 | 年1985年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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