【株式会社Ｔｏｕｒｓ】RPOコンサルタント◆＜事業成長に貢献＞戦略立案～実行改善までリード／企業の採用力を強化／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/3(木)〜2026/11/25(水)


RPOコンサルタント◆＜事業成長に貢献＞戦略立案～実行改善までリード／企業の採用力を強化／リモート可


□■RPO事業の立ち上げ・運営経験×事業会社TAの実践知を掛け合わせ、企業の採用力そのものを高めるパートナー事業としてTAPを展開するスタートアップ／支援領域拡大中■□

■業務概要：
＜実務を動かす中で見えてくる課題を捉え、改善提案を行い、仕組みに変えていくポジション＞
タレントアクイジションパートナー（TAP）として、クライアント企業の採用成功に向けた戦略設計から実行、改善までを担っていただきます。

■業務の特徴：
・TAPの仕事は、単なる採用業務の代行ではありません。クライアントの事業戦略や組織課題を理解し、「どのような人材を採用すべきか」「どの市場に、どのメッセージで届けるべきか」「どのような選考体験を設計すべきか」を考え、現場を巻き込みながら採用活動を前に進めていきます。
・1社の人事担当では経験しにくい、成長企業から大手企業までの多様な採用課題に向き合いながら、採用実務力、事業理解力、課題解決力、プロジェクト推進力、採用マーケティング力を総合的に高めることができます。

■業務詳細：
◇採用課題の分析、整理
◇人材要件定義
◇採用戦略の立案
◇KPI設計およびモニタリング
◇ダイレクトリクルーティング
◇エージェントマネジメント
◇求人票、スカウト文面、訴求メッセージの改善
◇採用広報、採用ブランディング施策の企画
◇カジュアル面談や候補者コミュニケーションの設計
◇選考フローの設計、改善
◇面接官トレーニング
◇採用データ分析
◇歩留まり改善
◇レポーティングおよび改善提案
◇クライアントとの定例ミーティング運営
◇採用イベント、ウェビナー、ミートアップ等の企画運営
◇採用サイト、採用LP、採用コンテンツの改善提案

■魅力：
◎採用戦略から実行、改善まで一気通貫で関わることができる
◎複数企業の採用課題に向き合い、採用の実践知を広げられる
◎採用だけでなく、事業理解・課題解決・プロジェクト推進の力を磨ける
◎採用を外注業務ではなく、企業の採用力を高める仕事として追求できる
◎成長中のTAP事業の中核メンバーとして、事業づくりにも関与できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】