【株式会社ゴンチャ　ジャパン】【大阪】ゴンチャ店長候補◆2028年400店舗へ／最短半年で店長／年休119日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【大阪】ゴンチャ店長候補◆2028年400店舗へ／最短半年で店長／年休119日


【ゴンチャは今、成長ステージへ！】
台湾発のグローバルティーカフェ「ゴンチャ」。日本では2015年に1号店をオープンし、2026年は約50店舗を新規出店、全国約270店舗へ。2027年以降も年間60店舗以上の出店を計画し、2028年には国内400店舗を目指しています。
店舗拡大に伴い、店長だけでなく、新店立ち上げ、トレーニング担当、スーパーバイザー（SV）など、キャリアの可能性も広がっています。

【業務概要】
世界中で愛されるティーカフェブランド「ゴンチャ」の店長候補として、店舗運営やチームづくりをお任せします。

【仕事内容】
店長候補として、接客・ドリンクづくりから店舗運営、スタッフ育成まで幅広く担当します。
・接客、ドリンクづくりなどの店舗業務
・アルバイトクルーの育成、チームづくり
・シフト作成、人員配置などのスタッフ管理
・売上、コスト、在庫などの数値管理
・サービス品質向上、店舗運営の改善

1店舗あたり約40名のクルーとともに、お客様に「また来たい！」と思っていただける店舗をつくる仕事です。自分のアイデアやチームの成長が店舗の成果につながるやりがいがあります。

【最短半年で店長を目指せる育成制度】
■入社1～2カ月
東京・大阪エリアの研修店舗で約2カ月間の実践研修を実施。商品知識、接客、店舗オペレーション、クルー育成などを学び、時間帯責任者レベルを目指します。
■入社3～6カ月
配属店舗で売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗マネジメントを習得。経験や習熟度に応じて、最短入社半年で店長昇格を目指せます。
■遠方からの入社も安心
研修店舗への通勤が難しい場合は、会社がマンスリーマンションを手配し、研修期間中の住居費用を負担します。
※昇格時期は経験・習熟度・評価等により異なります。

【キャリアパス】
ゴンチャは2028年に国内400店舗を目指し、積極的に店舗展開を進めています。店舗が増えるということは、新しいポジションやキャリアのチャンスも広がるということ。店長として経験を積んだ後は、教育トレーナー、新店舗立ち上げ担当や、スーパーバイザー（SV）など、さまざまなキャリアにチャレンジできます。ブランドの成長とともに、自分自身も成長できる環境があります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】