【SAPジャパン株式会社】【11/10(火)選考会有】第二新卒向けSAPアカデミー枠・ERPセールス◆英語力必須◆3/1入社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【11/10(火)選考会有】第二新卒向けSAPアカデミー枠・ERPセールス◆英語力必須◆3/1入社


＼ 24・25卒の若手育成枠×2027年3月1日入社限定！10か月間の専用アカデミーに所属する選抜型育成プログラム！想定年収800万～／
～20代のうちに、世界で通用するキャリアを手に入れたい方へ ～
【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】

選考プロセスの一貫である2026年11月10日（火）8:30～16:00予定で実施予定のBootcamp Challenge（グループディスカッション）への参加できる方限定の募集となります。

■アカデミー概要：
本プログラムは社会人経験2～3年程度の若手ハイポテンシャル人材を対象とした将来のビジネスリーダーを育成するため選抜型育成プログラムとなっております。
＜詳細＞
入社後すぐに現場へ配属されるのではなく、約10か月間にわたって専用のアカデミーへ所属し、SAPソリューションや業界知識、提案力、グローバルビジネススキルを体系的に習得していただきます。
プログラムは「Classroom Experience（座学・研修）」と「Field Experience（実践研修）」を組み合わせた実践型カリキュラムで構成されており、学びと実務経験を繰り返しながら成長できる環境をご用意しています。
また、世界各国のアカデミー生と英語で協働するグローバルセッションに加え、米国カリフォルニア州サンラモンにあるSAP施設での研修も予定。世界中の優秀な若手社員とネットワークを築きながら、国際的な視野とビジネススキルを身につけることができます。
2028年1月頃からは配属予定組織での本格的なOJTがスタート。その後もメンター制度やコーチングを通じて継続的な成長支援を受けながらセールスとして活躍していただきます。

＼ こんな方におすすめ！／
◎英語を使う機会を増やし、将来的にグローバルキャリアを築きたい方
◎現在のIT営業経験を活かし、より経営層に近い提案ができる人材へ成長したい方

＼ SAPセールス職の魅力／
・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション
・国内有数の大手企業・経営層への提案機会
・数千万円～数十億円規模の大型案件に携われる

■働き方：
・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度）
・フレックスタイム制

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】