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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【未経験歓迎】車のサブスク営業◆未開拓市場に挑戦/入社初月の成約実績多数/営業から事業づくりへ
★☆未経験入社が9割/AI技術とデータ活用で未開拓市場に挑戦/事業拡大フェーズ!裁量権を持って組織づくりに関われる/適性を見てポジション打診あり☆★
~AI技術とデータ活用で、クルマに乗るワクワクをもっと身近に。~
当社の展開するサービス『ノレル』は、月々定額で気軽にマイカーライフを楽しめる”車のサブスクサービス”です。独自のAI技術とデータ活用により、一人でも多くのお客様に新しいカーライフを届けています。
私たちが目指すのは、単にクルマを提供することではありません。
「行きたい場所へ行ける自由」「新しい挑戦を始めるきっかけ」「家族との思い出を増やす時間」
そんな人生の可能性を広げるサービスを創っています。
「営業」にとどまらない、未来の事業づくりを担う仲間を募集しています。
■業務内容
お客様からのお問い合わせに対して、カーサブスクサービス「ノレル」をご提案します。
▼仕事の流れ
WEB・LINE・電話からのお問い合わせ対応
お客様の希望車種や予算のヒアリング
最適なプランをご提案
契約手続き
※新規飛び込み営業なし
※反響営業中心
※クレーム対応は専門部署がサポート
■キャリア
営業の先にはオペレーション領域をはじめ新規事業開発、営業戦略、マーケティングなど幅広いキャリアパスがあります。事業拡大フェーズだからこそ、ポストもプロジェクトも次々に生まれています。自らキャリアを切り拓きたい方にとって、大きな成長機会があります。
■魅力
◎未経験でも成果を出せる/オフィスでの非対面営業
→トークスクリプト・先輩の録音音声活用など仕組み化完備しているため、社員の9割が未経験スタート(異業界から活躍)でありながら、入社初月でほぼ全員が成約経験があります。
◎営業しやすい(圧倒的な売りやすさ)
→ユーザー中心のターゲットであり、通電時高確度で商談化でき無駄打ちが少ないことも特徴です。
※クレーム対応は上長・専門部署が対応するため一人で抱え込むことは無いです。
◎収入アップが狙いやすい
→組織拡大中でポストが空いているため、半年~1年で昇格のチャンスもございます。
■組織について
平均年齢31.8歳、男女比6:4と、比較的若い組織で男女問わず活躍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス4F、5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当社はまさに現在事業・組織拡大中に伴い、入社後オフィス移転の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 389万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,360円~283,731円 固定残業手当/月:64,000円~82,936円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,360円~366,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・賞与:年2回(平均3ヶ月分/年)※2024年度実績 ・能力給査定 年3回(最大90,000円/月) ■昇給:昇給査定/年1回 ※ご経歴を加味して給与算定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTを実施 <その他補足> 慶弔見舞金 結婚祝金 出産祝金 単身赴任手当 確定拠出年金(401k) 自社レンタカー割引利用 各種レジャー施設割引 育児・介護時短制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(当社規定により付与)・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ・運転免許 <求める人物像> ※ミュージシャン、ボクサー経験者などから転職し活躍されている方もいます! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IDOM CaaS Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックス4F、5F |
| 事業内容 | ■企業概要 IDOM CaaS Technologyは、クルマの新たな利活用を創出する事業として、 2020年4月、「ガリバー」を運営する株式会社IDOMからスピンオフにより誕生しました。 Car-LifeとFin-Techを掛け合わせることで、より良いカーライフの提供とドライバー経済の発展を目指しています。 ■事業内容 ・独自の残価予測AIと与信審査システムを活用した サブスクリプション(リース・レンタカー) ・割賦販売 ・ 法人へのシステム提供 ※現在サービス拡大フェーズにあり、カーサブスクリプションおよび金融サービスの成長に伴い取扱高は拡大傾向にあります。 親会社IDOMの顧客基盤・販売網を活用し、安定した事業成長を継続しております。 クルマに対する価値観の多様化が進む中、当社では「乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。」を合言葉に、 クルマ起点ではなくドライバー起点による柔軟な“サービス体験”を提供し、 設立以来、累計5万名を超える方々にマイカーライフを提供してきました。 クルマ業界では大きなパラダイムシフトが起きており、「所有」から「利用」に変わりつつある中、 サブスクリプション型での利用においては与信審査の通過率が低く(約30~40%)、 さらには利用開始が出来ても月額料金が高く割高になってしまうといった課題があり、 日本全体の車のサブスクリプション利用率は1%程度となっておりました。 当社はこういった市場の課題に対し、カーサブスクリプションサービス「ノレル」「ノレルG?」によって、 新たなドライバーへの価値提供と社会の発展を目指します。 親会社のID??社が蓄積してきた日本最大級の中古車売買データを活用することで、正確な「車の価値」を算定し、 他社サービスと比較して月々の利用金額を安く設定することに成功しております。 より多くの人が最高のカーライフを送ることができる世界の創出と共に、 保険、銀行、その他提携企業を増やすことで独自の与信システムを構築していき、 Fintechサービスとしての新たな価値提供を実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://idomcaastechnology.co.jp/about/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 3,593百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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