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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【港区/在宅可】開発部長(エンジニアリングマネージャー)◆データ×テクノロジーでPR業界の変革を担う
~大手導入実績を持つPR効果測定SaaSの成長を牽引/AI活用のプロダクト進化と開発組織づくりをリード/技術戦略と事業成長を両立~
■業務内容:
当社の開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の最大化(採用・育成・評価)を担っていただきます。
ローンチ以来連続で業績の成長を遂げている自社プロダクトの成長・拡大に伴いCTOやPMと連携し、プロダクトを成功に導くための「回る開発組織作り」が最大のミッションです。
※マネジメントを中心に業務に当たっていただきます。
■具体的な業務 ※ご志向を確認の上、お得意な分野から手がけていただきます。
(1)組織マネジメント
◇エンジニアの採用、評価制度の設計・運用
◇メンバーのキャリア開発(1on1、スキルアップ支援)
◇経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決
(2)技術・プロダクトマネジメント
◇CTO・テックリードと連携した技術戦略・アーキテクチャ方針への関与
◇AI開発の技術判断サポート
◇事業ロードマップに基づくリソース配分の最適化
◇複数プロジェクトの進捗管理・リスクマネジメント
(3)プロジェクト・予算・パートナーマネジメント
◇開発部全体の予算策定・コスト管理
◇協力会社との契約締結、SLAの策定、およびパフォーマンス評価に基づくパートナー選定の最適化
◇外部パートナーを含めたハイブリッドチームにおける開発フローの構築
◇特定技術への強みを持つパートナーとの提携により、開発速度を最大化させる
■技術スタック:
◇フロントエンド:React/TypeScript/Redux
◇バックエンド:Go/PHP ・Laravel
◇インフラ:AWS(Aurora MySQL/DynamoDB/RedShift/OpenSearch)
■ポジションの魅力:
◇PdM、各種エンジニア、QA、そして外部パートナーが混在する多機能な組織の構築
◇単に人を管理するのではなく、「どの機能を内製し、どの領域を外部に切り出すか」というリソース配分の最適化を担います
◇大手企業を支える「高負荷・大規模データ」の経験
◇チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務(火・金曜日以外) ※火曜日は開発チームの定例会・ランチ会などを実施し、チームのコミュニケーションを図っています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,100円~453,200円 固定残業手当/月:97,900円~146,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験によって前後する可能性があります ■人事考課:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(当社規定により全額支給) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ・定期健康診断 ・勤続賞与(1年、3年、5年、10年、15年、20年) ・リフレッシュ休暇(勤続3年ごと) ・ビルゲンアワード(社内インセンティブ制度) ・ビルケア制度 ・資格取得支援制度 ・各種打ち上げ支援制度 ・健保組合の保険事業(保養所や施設割引など) ・社内レクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日(2025年実績)、年末年始休暇、夏季特別休暇(3日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5名以上のエンジニア組織におけるマネジメント経験(リーダーシップ) ・Webサービスまたはアプリ開発の実務経験(言語不問) ・PMやメンバーと連携し、プロジェクトを完遂させた経験 ・経営視点を持ち、数値目標や予算の管理ができる方 ■歓迎条件: ・VPoEやCTO、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・評価制度のゼロからの構築、または大幅な刷新経験 ・採用広報(テックブログ、登壇など)の経験 ・生成AIを活用したプロダクト開発への理解・関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・統合型PRコンサルティング事業 ・PR TechRソフトウェア事業:PR Analyzer ・メディア・データベース事業:メディアデータオンライン(MDO) 月刊メディア・データ ■当社について: ビルコム株式会社は、統合型PRソリューション、クラウド型PR効果測定ツール「PR AnalyzerR」、広告主・広告会社と媒体社をつなぐマッチングプラットフォーム「メディアデータオンライン(MDO)」を展開するPR TechRカンパニーです。データとテクノロジーを活用して、事業に貢献するための広報・PR活動を支援します。2026年3月より、株式会社サニーサイドアップグループに参画し、PR Tech領域を担う中核企業として、グループシナジーを活かしたサービス提供を推進しています。 -------------------------------------------------- ■就活ハラスメント対策について 当社は、採用活動等における求職者へのハラスメントを一切許容しません。万が一、不安や不快な言動に遭われた場合、または目撃された場合は下記いずれかの窓口までご連絡ください。 ご相談や事実確認にあたってはプライバシーを保護し、相談者への不利益な取扱いは一切行いません。 ~相談窓口~ ビルコム社内担当窓口:recruit-support@bil.jp(担当:人財開発部) 社外窓口:satoshi.konishi@field-r.com(担当:Field-R 法律事務所 小西智志弁護士) -------------------------------------------------- |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bil.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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