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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【愛知県みよし市】金型保全｜生産を支える金型メンテナンス職｜トヨタ系大手サプライヤー
～創業97年の大手自動車部品メーカー／トヨタ系主要サプライヤー／金型メンテナンス経験者歓迎／製品品質を支える専門技術職～
■採用背景：
生産設備を支える金型保全体制の強化を目的とした増員採用です。今後の安定生産に向けて保全業務の見直しを進めており、次世代を担う金型保全人材の育成・技術継承を目的として募集を行います。
■業務概要：
自動車部品メーカーである当社の福田工場にて、プレス金型の保全業務をお任せします。配属先となる福田EG部保全課型保全係では、金型の定期点検・整備を通じて安定した生産体制を支えています。
金型は製品品質を左右する重要な生産資産であり、わずかな摩耗や歪みを見極めながら最適な状態を維持することが求められます。溶接、研磨、機械加工など幅広い技術を駆使しながら、生産現場を支える専門職としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
・金型の定期点検および整備業務
・金型補修に伴う溶接、仕上げ作業
・金型トラブル発生時の修理対応
・故障原因分析および再発防止対策
・機械加工業務（旋盤、フライス盤、ボール盤、マシニングセンター等）
・改善活動、安全活動への参加
■本ポジションの魅力
◎ものづくりの品質を根底から支える仕事
金型の状態は製品品質に直結します。自身が整備・補修した金型が安定稼働し、製品不良の削減や品質向上につながった際には、大きな達成感を得ることができます。
◎高度な職人技術を身に付けられる
金型保全では、摩耗や微細な変形を見極める観察力に加え、溶接・研磨・機械加工などの技能が求められます。経験を重ねるほど専門性が高まり、代替の利きにくい技術者としてキャリアを築ける環境です。
■組織体制
配属先は福田EG部保全課型保全係です。
課長・工長・班長を含む18名の組織となっており、長年にわたり金型技術を培ってきたベテラン社員も多数在籍しています。経験豊富な先輩社員から技術継承を受けながら、専門性を高めていくことができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～5:10 （所定労働時間：7時間50分）（交替制） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:10 20:30～5:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福田工場 住所：愛知県みよし市福田町宮下1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ほぼありませんが、ローテーションで転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,560円～326,800円 ＜月給＞ 243,560円～326,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：子ども手当 20,000円/人 住宅手当：対象は会社規定による 寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は集中教育の期間（1～2週間を想定）を経て現場へ配属となります。 配属後は基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン60,000ポイント/年、子ども手当：14,600円/人（0~18歳までの扶養家族） ■施設：グラウンド、トレーニング施設 ■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦等 ■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※会社カレンダーによる ※土日出勤は多くて月2回 ■長期休暇：2、3日は出勤→振替 ■有給取得：月1回以上は取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・金型製作または金型メンテナンス経験 ・プレス金型に関する業務経験 ・金型保全、金型修理の経験 ■歓迎条件 ・プレス金型製作経験 ・プレス金型メンテナンス経験 ・旋盤、フライス盤を使用した機械加工経験 ・マシニングセンターによる加工経験 ・溶接、研磨作業経験 ・製造業における改善活動経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三五 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1-1 |
| 事業内容 | ～1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー～ ■事業概要： ・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造 ・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 ※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。 ■戦略・ビジョン： 創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、 「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」 「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。 そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。 ■特徴・強み： (1)技術力・開発力： 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。 (2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sango.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 675,400百万円 |
| 従業員数 | 2,907名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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