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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【中目黒】経営企画◇デジタルマーケティング×AI活用の経験を活かせる／東証グロース上場
【東証グロース上場／全国250店舗超・5ブランド（6事業）展開／経営企画へのキャリアチェンジ歓迎／上場ウェルネス企業の成長を支えるコアメンバーとして活躍】
■採用背景
当社は上場を経て、さらなる事業成長と企業価値向上を目指しています。
今回募集するのは、事業会社でのデジタルマーケティング経験とAI活用への理解を生かし、経営企画へ挑戦したい方です。
当社の店舗ビジネスでは、デジタルマーケティングが集客の要を担っています。
顧客理解、データ分析、投資対効果を見極める力を、事業課題の特定や改善提案、予算配分・投資判断に活用していただきます。
また、AIを業務改善や分析・企画の高度化に取り入れ、組織全体の生産性向上を推進します。
入社後は、事業分析やAI活用からスタートし、予算管理や新規事業設計などへ担当領域を拡大。経営企画・IR経験は不問です。
■業務内容
経営企画室に所属し、各事業部・マーケティング部門・管理部門と連携しながら、課題分析、施策の企画・推進、経営陣の意思決定支援を担います。
施策の運用を主目的とするポジションではなく、顧客・市場理解とAI活用力を経営課題の解決に生かすポジションです。
■業務詳細
〈まず取り組んでいただきたい業務〉
・デジタルマーケティングの知見を生かした事業分析・改善提案
・市場・競合・顧客動向の調査、集客・入会・継続利用などのデータ分析を通じた事業課題の特定と、各部門と連携した改善施策の企画・推進
・AIを活用した調査、分析、レポート・資料作成の効率化
・経営陣向けの分析・提案資料の作成
〈経験・習熟度に応じて担当を広げていただく業務〉
・予算管理・中期経営計画の策定支援
・予算と実績の比較・差異分析、事業別の収益性や主要指標の確認、改善アクションの検討、中期経営計画の策定・進捗管理
・経営戦略・投資判断の支援
・CFOと連携した、出店や新規事業に関する収支シミュレーション、投資対効果の分析、意思決定資料の作成
・全社横断プロジェクト、新規事業検証の企画・推進
・IRの企画・実行、資料作成
※入社時からすべてを単独で担うものではありません。CFO・経営企画室長と連携し、強みや経験に応じて担当領域を広げます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中はリモート勤務適用外 その他、試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務：週2回まで可（変更の可能性あり） ※試用期間中はリモート勤務適用外 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全店研修旅行や表彰制度、子育て支援制度など福利厚生が充実しています。 ＜その他補足＞ ■運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ■表彰制度 ■全店研修旅行 ■「遊ぶ日」制度 ■子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ■出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可 ※その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本土日祝休み ・年末年始特別休暇（12/29～1/2） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 以下すべて必須 ・事業会社でのデジタルマーケティング実務経験 ・自社商品・サービスにおける顧客／市場分析、施策の企画・実行、効果検証・改善の経験 ・業務におけるAI活用の実践経験と、深い理解 ・生成AI等を活用した業務効率化・品質向上の経験およびAIへの理解 ・経営企画領域への明確な関心と、担当領域を広げる意欲 ・自身の施策にとどまらず、事業全体の売上・利益や顧客価値を考えられる方 ※経営企画・財務・IR、マネジメント、AI開発・プログラミングの経験は不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）loive事業（女性専用ホットヨガスタジオ） 「わたしを好きになる」ホットヨガスタジオ。業界最多レベルのプログラムがありL.A.発の「Beat Drum Diet」など流行敏感層向けプログラムも充実しています。 （2）pilates K事業（マシン専用ピラティススタジオ） マシンピラティス専門スタジオで音楽に合わせて無理なくボディメイク。大人女性のライフスタイルにマッチするシンプルな内装空間で、手ごろな価格で楽しめます。姉妹ブランド「pilates K_smart」では、新しいピラティス習慣として30分で本格的なレッスンを提供しています。 （3）Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ） 西海岸をイメージさせるスタジオで海に行けない多忙な女性たちをサーフトリップ。音楽に合わせて揺れるボードの上で、体幹を鍛え、楽しくシェイプアップできます。 （4）REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） 日本初となるマシンを使った、グループ筋トレスタジオ。真っ赤なライトに照らされたNYテイストの暗闇スタジオでなりたい自分になるためのボディメイクを応援します。 （5）HR事業（人財育成プログラム「Mission'S」） ブティックスタジオ事業で培った人財育成プログラムを「Mission’S(ミッションズ)」としてサービス提供を開始。本プログラムは、女性が自分を好きになり、自立したキャリアと人生を描けるように設計されており、女性たちが「自分らしい人生」をデザインし、次世代の女性活躍社会実現を目指す研修プログラムであります。今後女性活躍のプラットフォーム化を視野に入れて拡大してまいります。 ■ビジョン 「自分を愛し、輝く女性を創る」を理念に掲げ、女性が自分らしい人生を選び、挑戦し、輝ける社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.loive.co.jp |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 11,421百万円 |
| 従業員数 | 1,354名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ＫＤＤＩ Ｂｉｚ Ｅｄｇｅ株式会社
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