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契約社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【港区／未経験歓迎】医師の採用担当 ＜幅広い業務に挑戦可＞ ◆医療機関をバックオフィスから支える
【未経験歓迎！既存社員が丁寧にサポートいたします／福利厚生充実！美容クリニック等の社員割引も受けられます／服装・ネイル自由】
【はじめに】
業務委託元の医療法人が運営する大手美容クリニックに勤務するドクターの採用をお任せします！
採用をするための計画立案・実行や目標設定、人材紹介会社との折衝、求人媒体運用から面接まで携わることができ、
経営戦略と密接に連動した採用を行うため、経営トップと直接議論しながらスピード感を持って戦略を実行できます。
医師という極めて専門性の高いプロフェッショナルを相手にするため、条件交渉など、人事として一歩秀でた高度なスキルが身につけることができます！
【業務内容】
・募集要項の作成、求人媒体・エージェントへの情報発信
・応募者対応（書類選考、面接日程調整等）
・面談/面接対応
・その他、採用業務に付随する業務全般
※月4～5回ほど日帰りの出張あり
【充実した福利厚生】
各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。
また私服勤務も可能です◎
【同社について】
一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。
一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。
変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提の採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給（基本給）：240,000円～387,000円 ※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 ※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 362万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～417,000円 ＜月給＞ 270,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■残業手当：1分毎に支給いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上が対象です。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■交通費一部支給 (上限／月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当（分単位で支給） ■役職手当 ■退職金制度（勤続3年～） ■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入 学する年の3月31日まで適用範囲） ■健康診断（定期健診） ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■TCB施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日は110日（シフト制）または120日（シフト制）が選択可 ■有給休暇／リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） ■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）を有する方 ・応募者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ■歓迎要件： ・医療法人やクリニックでの採用経験 ・トップ層との関係構築経験 ・営業・接客など、人と関わる業務の経験がある方 ・面接や選考フローの調整・運営経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人メディカルアライアンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 |
| 事業内容 | ■会社概要 “一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。 医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。 医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 ■ミッション・ビジョン 【ミッション】 ・医療に関わるスタッフ・顧客・地域社会をつなぎ、安心と信頼のネットワークを築く ・医療の現場における働きがいと成長機会を提供し、人材の育成・支援を通じて業界の持続可能性を高める ・最新のテクノロジーとデータを活用し、医療サービスの質と業務効率を革新する 【ビジョン】 すべての人が、信頼できる 医療とつながる社会を実現する ■価値観・行動指針 ・中立性 特定の利益に偏らずクリニック毎に最適支援を実施 ・連携 医療の現場やバックオフィスなど多職種連携を実現 ・持続性 単発的な支援ではなく、継続的に伴走し、発展をサポート ・開放性 業界知見を共有し学びあう文化を育成 ・誠実性 クライアントやユーザーに誠意のある提案と透明性を大切にします |
| 代表者 | - |
| URL | https://medical-alliance.or.jp/#whoweare |
| 設立 | 年2025年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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